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Égalité de genre

Le rôle de l'éducation aux droits humains dans l'avancement de l'égalité de genre

Les droits des femmes sont des droits humains. C’est pourquoi l’égalité de genre est au coeur du travail d’Equitas.

 

L’avancement de l’égalité de genre est au coeur du discours des droits humains. L’égalité de genre est à la fois un enjeu de droits humains, une condition préalable et un indicateur clé d’un développement durable axé sur les personnes. Les relations de pouvoir inégales sont souvent une cause sous-jacente de la discrimination sociale, économique, politique et culturelle qui touche les femmes et les filles dans toutes les sociétés. Les femmes et les filles sont plus susceptibles de vivre dans la pauvreté et l’insécurité alimentaire, et d’être victimes de violence économique, physique ou sexuelle.

L’éducation aux droits humains est un outil puissant pour accroître notre capacité à entreprendre des actions en vue de faire progresser l’égalité de genre. Notamment, l’éducation aux droits humains peut renforcer le pouvoir des victimes de violence sexuelle et de violence basée sur le genre. En leur offrant la possibilité d’acquérir des compétences pour obtenir justice à l’aide de mécanismes juridiques, l’éducation aux droits humains sensibilise davantage à la violence systémique à l’égard des femmes utilisée comme moyen d’oppression et de négation de leurs droits.

 

 

 

 

 

 

En Tanzanie par exemple, où une femme sur deux vit une certaine forme de violence, notre travail consiste principalement à promouvoir l’inclusion des personnes marginalisées, et à fournir aux communautés les outils requis pour aborder la violence basée sur le genre et la violence à l’égard des enfants. Par des formations qui utilisent une approche fondée sur les droits humains, nous avons appuyé des organisations de la société civile dans les régions du Kilimandjaro et d’Arusha pour qu’elles entreprennent des actions communautaires pour soutenir le Plan d’action national du gouvernement visant à mettre fin à la violence à l’égard des femmes et des enfants. L’approche fondée sur les droits humains nous permet d’intégrer dans notre travail l’analyse comparative entre les sexes et d’examiner les multiples impacts qu’a le genre sur les opportunités, rôles sociaux et interactions entre individus.

De plus, une approche fondée sur les droits humains prend en compte l’intersectionnalité et les différentes façons de vivre les violations des droits basées sur le genre. Nous reconnaissons que les femmes et les hommes, les filles et les garçons, ou toutes les personnes qui ne correspondent pas aux rôles de genre culturellement et socialement construits, peuvent non seulement être victimes de discrimination en raison de leur sexe, mais également en raison des effets conjugués de la race, de l’identité ethnique et religieuse, d’un handicap, de l’âge, de la classe ou de l’orientation sexuelle.

 

Appuyer les jeunes femmes et les filles au Canada

 

Les programmes locaux d’Equitas permettent de renforcer les mouvements pour l’avancement de l’égalité de genre et l’autonomisation des femmes et des filles au Canada. Au cours de la dernière année, 78 % des 3 360 jeunes sensibilisés dans le cadre de nos projets d’action communautaire Parlons droits étaient des jeunes femmes et des filles. Entre autres, Equitas collabore avec Femmes autochtones du Québec (FAQ), une organisation qui défend les intérêts des femmes autochtones et qui s’attaque aux enjeux qui, au cours de l’histoire ont eu, et ont toujours, une incidence sur la vie des femmes autochtones au Canada. FAQ offre des outils et des ressources pour appuyer le leadership des jeunes femmes et contribue à établir un dialogue parmi les jeunes sur des questions importantes telles que la compréhension de l’identité, la prévention de la violence et l’intimidation, la lutte à la discrimination et la participation des jeunes dans la prise de décision organisationnelle. Après une formation Parlons droits, FAQ a incorporé à sa programmation des outils et une formation dans le but de mieux comprendre comment les jeunes femmes vivent la violence et l’intimidation dans leur communauté. L’organisation a également lancé un nouveau projet de prévention de l’intimidation basé sur les méthodes autochtones traditionnelles pour résoudre les conflits. De plus, Equitas s’est joint à un nouveau comité consultatif pour le projet et collabore toujours à cette initiative.

Par ailleurs, dans le cadre d’une nouvelle initiative menée par les jeunes et en partenariat avec Equitas, FAQ travaille à la création d’espaces plus équitables à travers une politique antidiscriminatoire pour ses organisations en vue d’assurer une plus grande inclusion des personnes LGBTQI/bi-spirituelles dans les communautés à travers la province.

 

« En offrant un espace sûr où les membres de la communauté LGBTQI/bi-spirituelle peuvent partager leurs expériences et meilleures pratiques, nous sommes devenues une force motrice pour le changement dans l’opinion publique et dans la communauté autochtone concernant les minorités sexuelles. Grâce à la promotion de milieux plus inclusifs et plus sécuritaires, nous pourrons mieux assurer la sécurité, l’intégrité et la dignité de tous nos gens. »

– Chef de projet, Femmes autochtones du Québec

 

Faire progresser les droits des personnes LGBTQI grâce à l’éducation aux droits humains

 

Promouvoir l’égalité de genre par l’éducation aux droits humains signifie changer les pratiques et les comportements discriminatoires culturels liés à l’orientation sexuelle et à l’identité de genre. En Haïti, la discrimination des personnes LGBTQI est un phénomène systémique et généralisé, accentué par l’ostracisme, l’exclusion et la violence à leur égard. Notre travail avec les partenaires locaux contribue à renforcer le mouvement contre l’homophobie et vise à créer un environnement social et politique favorable au respect de la diversité, à la protection et à la promotion de la communauté LGBTQI. Dans le cadre d’un programme national de formation qui a rassemblé 26 participant-es , et grâce à des initiatives locales dans 7 communautés, nous avons contribué au développement d’alliances entre la communauté LGBTQI, des organisations de la société civile et des institutions étatiques pour la protection des droits des personnes LGBTQI.

 

 

 

 

 

9 Stratégies d'Equitas pour faire avancer l'égalité de genre dans ses programmes et pratiques organisationnelles (adoptez-les vous aussi !)

  • LES MOTS, ÇA COMPTE !

La terminologie influence notre façon de voir le monde, et l’utilisation du masculin par défaut ne fait que renforcer les stéréotypes socioculturels.
Equitas a donc créé un lexique sur les notions liées au gendre, au sexe et à l’orientation sexuelle ainsi qu’un guide pour l’utilisation du langage inclusif
afin d’uniformiser l’utilisation d’un langage non sexiste dans ses projets et programmes, et de s’assurer que nos communications reflètent notre vision du monde.

 

  • L’ÉGALITÉ AUTOUR DE LA TABLE!

Au cours de la phase initiale de chacun de nos projets, nous menons une analyse de base pour mieux comprendre les obstacles qui empêchent les femmes, les filles et autres groupes marginalisés de participer pleinement à la vie de leur communauté. Afin de briser ces obstacles, nous mettons tout en oeuvre pour réaliser la parité hommes-femmes dans nos activités, tout en tenant compte des besoins spécifiques des différents groupes de femmes dans la prise de décision et la conception du programme.

 

  • RECONNAÎTRE L’INTERSECTIONNALITÉ !

On ne peut nier la persistance et la prévalence de la discrimination et du sexisme dans le quotidien des femmes. Bon nombre de femmes sont victimes des effets transversaux de la discrimination en raison de leur race, leur identité ethnique et religieuse, leur handicap, leur âge, leur classe et/ou leur orientation sexuelle. Dans nos efforts pour faire avancer l’égalité de genre, nous tenons toujours compte de l’intersectionnalité et nous nous assurons que les groupes les plus marginalisés puissent participer pleinement à nos programmes.

 

  • OUVRIR LA DISCUSSION !

Trop souvent, les femmes parlent exclusivement à d’autres femmes des inégalités qu’elles subissent, et en général les hommes en parlent beaucoup trop peu. À l’interne, nous animons des discussions et des formations à l’intention de tout le personnel, et développons des outils pour mieux intégrer l’égalité de genre dans notre travail, comme la mise en oeuvre de notre Plan d’action pour l’égalité de genre et notre Politique d’égalité de genre. De plus, nous intégrons dans nos programmes l’égalité de genre en tant qu’élément central dans la mobilisation communautaire et les dialogues politiques, et nous incluons non seulement les femmes, mais aussi les hommes dans les discussions sur l’inégalité de genre.

 

  • FAVORISER LA PARTICIPATION DES FEMMES !

Les femmes perdent souvent des opportunités pour plusieurs raisons, entre autres les obstacles systémiques qui mènent à l’exclusion et à la marginalisation, et les obstacles intériorisés socialement construits. Pour changer cette réalité, nos partenaires de projet ont axé leurs initiatives communautaires sur une participation accrue des femmes en politique en promouvant des espaces où elles peuvent participer à des activités
traditionnellement réservées aux hommes, en améliorant l’accès des filles à l’éducation et en donnant de la visibilité aux initiatives menées par les femmes dans leur communauté.

 

  • CRÉER DES ESPACES SÛRS !

Les gens ont beaucoup plus tendance à s’attaquer à des problèmes comme le harcèlement sexuel – dont une femme canadienne sur quatre est victime à son
travail – lorsqu’il est évident que cette pratique n’est pas tolérée. Notre position quant à l’inégalité est claire et notre Politique en matière de harcèlement sexuel appliquée à l’interne et dans tous nos programmes incite à en parler. De plus, Equitas s’assure que des systèmes et mécanismes sont mis en place pour que sa politique soit respectée.

 

  • ÊTRE SENSIBLES AU GENRE !

Les toilettes en fonction des sexes peuvent représenter certaines difficultés pour les personnes qui ne correspondent pas au modèle binaire traditionnel. Dans nos bureaux et dans la mesure du possible lors de nos activités, nous offrons des toilettes inclusives que tout le monde peut utiliser, quelle que soit leur expression ou leur identité de genre.

 

  • FACILITER LA PARTICIPATION DES MÈRES !

Au Canada, les femmes passent en moyenne deux fois plus de temps que les hommes à prendre soin des enfants sans être rémunérées. Dans notre programmation canadienne, nous faisons en sorte que nos activités soient accessibles aux jeunes mères en leur demandant au préalable comment faciliter
leur participation. Dans notre programmation internationale, nous menons une analyse comparative entre les sexes au début de chaque programme afin de déterminer les obstacles qui empêchent les femmes de participer et les façons de les surmonter.

 

  • RÉPANDRE LA BONNE NOUVELLE !

Grâce à notre communauté et à nos outils en ligne, comme Equitas le partage !, nous documentons et partageons les meilleures pratiques pour l’intégration de l’égalité de genre dans les programmes et projets qui utilisent une approche fondée sur les droits humains, et diffusons les réussites des femmes agentes de changement au Canada et partout dans le monde.

Témoignages

Thiès, Sénégal

« Les échanges que nous avons eus m’ont permis de constater la formidable mobilisation des différents intervenants permettant de favoriser I’accroissement de I’autonomisation des femmes et des filles dans cette communauté. »
Christine St-Pierre, ministre des Relations internationales et de la Francophonie du Québec à l’occasion d’une  visite de nos projets sur la participation des femmes et des jeunes filles au Sénégal (mars 2016)

Montréal, Canada

« Les [filles] ont beaucoup appris sur différents problèmes comme l’hypersexualisation, le sexisme, les relations égalitaires, l’exploitation sexuelle, les droits des femmes. Elles ont développé un esprit critique et des habiletés d’analyse par rapport à ces phénomènes et sont devenues des agentes de changement. »
Intervenante jeunesse, Montréal, Canada à propos de notre programme
Parlons Droits (juin 2016).

 

En savoir plus

Découvrez notre travail sur l’égalité des genres et l’autonomisation des femmes et des jeunes filles au Canada, Sénégal, Tanzanie, Colombie, Haïti, Moyen-Orient et Afrique du Nord.

SOUTENEZ nos efforts d’éducation aux droits humains au Canada et dans le monde

Apportez votre soutien à des femmes comme Soraya G. en Colombia et Esmeralda Pierre-Jérôme en Haïti pour qu’elles puissent développer leur  leadership dans la promotion et la défense de l’égalité de genre dans leurs communautés.

Appuyez nos projets sur l’égalité des genres auprès des enfants et des jeunes au Canada.    

L’éducation aux droits humains encourage le déploiement de solutions communautaires novatrices qui mènent au changement. Ensemble, nous pouvons y arriver. Donnez aujourd’hui.

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