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Moyen-Orient et Afrique du Nord

Dans la région MOAN, ce sont souvent les jeunes et les femmes qui jouent un rôle essentiel en tant que moteurs de changement positif dans leurs communautés. Leurs voix étant très souvent négligées, Equitas et ses partenaires régionaux s’efforcent de tout mettre en œuvre pour mobiliser les femmes et les jeunes grâce à des initiatives novatrices visant la promotion des droits humains.

Avec le travail d’Equitas dans la région MOAN, l’approche fondée sur les droits est au cœur des initiatives qui accordent une attention particulière à l’avancement de l’inclusion des personnes en situation de handicap. Ensemble, nous travaillons à créer un environnement inclusif où chaque individu peut pleinement participer et contribuer au progrès communautaire.

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À propos

Aujourd’hui, des millions de jeunes de la région MOAN sont directement affectés par les conflits et vivent dans des conditions d’extrême précarité. L’exclusion économique — le taux de chômage parmi les jeunes de la région reste le plus élevé du monde — est étroitement liée à une exclusion des processus de prise de décision, la voix des jeunes restant très largement ignorée. Leur absence des sphères de décision et de la société civile peut mener à la réduction de leur sentiment d’appartenance à leur communauté, à leur marginalisation et à augmenter les risques de radicalisation.  

La situation des femmes dans la région MOAN est également marquée par plusieurs défis et une précarité économique et sociale profonde, les maintenant dans un cycle de dépendance et de vulnérabilité. Malgré leurs contributions significatives, elles font face au quotidien à des disparités systémiques et à de multiples obstacles, notamment les inégalités d’accès à l’emploi, les discriminations liées au genre, les inégalités en matière d’éducation, en matière d’accès aux services de santé, les stéréotypes culturels restrictifs et les contraintes sociales qui limitent leurs opportunités et perspectives professionnelles.   

Les femmes sont également souvent marginalisées et exclues des processus de prise de décision, ce qui entraîne une sous-représentation de leurs voix et de leurs besoins. Pourtant, il est crucial de reconnaître le rôle essentiel des femmes dans le développement et la stabilité de la région MENA. Leur participation active dans tous les domaines de la société est une condition préalable pour atteindre l’égalité des genres, favoriser la croissance économique inclusive et construire des communautés plus résilientes. 

Ainsi, il est impératif de promouvoir des politiques et des programmes qui garantissent l’égalité des chances, l’accès à l’éducation et à la formation professionnelle, la protection contre la violence et les discriminations, ainsi que la création d’un environnement propice à l’autonomisation des femmes. En collaboration avec nos partenaires locaux, des efforts soutenus sont déployés pour investir dans programmes visant le renforcement de leadership chez les femmes et la promotion de leurs droits et ce afin de surmonter les obstacles structurels auxquels les femmes sont confrontées. Une approche qui vise à véritablement transformer les communautés en offrant à toutes les femmes l’opportunité de réaliser leur plein potentiel et de contribuer activement à la construction d’une société plus équitable et prospère. 

 

Notre approche

Par l’éducation aux droits humains, Equitas travaille à promouvoir l’engagement citoyen et l’avancement de l’égalité de genre et des droits des humains en : 

  • Outillant les jeunes et les femmes avec les connaissances et les capacités nécessaires pour rejoindre les personnes décisionnaires, les organisations de la société civile et les membres de leurs communautés, les mobiliser sur des enjeux de droits humains tels que l’égalité des genres et l’inclusion, et mettre en œuvre des initiatives promouvant les droits humains dans la région. 
  • Utilisant les nouvelles technologies pour aborder des enjeux de droits humains, développer de nouveaux réseaux et participer à la vie communautaire. 
  • Renforçant les capacités des organisations de droits humains pour l’avancement du respect des droits humains, le soutien à l’implication citoyenne tout en réduisant les conflits. 
  • Disséminant des bonnes pratiques, leçons apprises, résultats de recherche et outils d’éducation sur une base régionale et nationale dans des formations, forums et dialogues. 
MENA webpage images 2023 (1)

Projets actuels

1. L’Égalité pour le changement (2021-2024) : Un programme pour la promotion des droits des femmes mené par Equitas et ses partenaires en Tunisie et au Maroc: Centre Tunisien Méditerranéen (TUMED), l’Association Voix du Sourd de Tunisie (A.V.S.T), L’Association Marocaine des Droits Humains (AMDH), et 6 autres organisations locales en Tunisie.  

  • L’association locale de soutien des handicapées Espoir El Aroussa
  • L’association Union Nationale de la Femme tunisienne (UNFT) El Krib 
  • L’association Joussour de citoyenneté (AJC) à El Kef 
  • L’association Jeunes Actifs à Kasserine
  • L’association la voix de l’enfant rural (AVER) à Médenine 
  • L’association Magnolia à Sfax 

Le programme vise un engagement accru de la société civile pour l’avancement de l’égalité de genre et des droits des femmes à travers l’éducation aux droits humains. 

2. Promouvoir les droits des femmes en Algérie (2020-2024), a pour objectif de renforcer la capacité des groupes de femmes pour adopter l’approche fondée sur les droits humains avec une perspective de genre et favoriser le leadership et l’autonomisation des femmes à travers des initiatives de mobilisation communautaire. 

3. Des outils d’éducation aux droits humains pour les personnes employées au sein de ministères (2022-2024) : En partenariat avec le GIZ-Égypte Equitas développe et adapte des outils d’éducation permettant aux personnes employées du ministère de la Jeunesse et des sports et du ministère de la Solidarité sociale en Égypte d’utiliser une approche participative pour les ateliers/sessions sur les droits humains avec les enfants et les jeunes. 

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Notre impact

« (…) Aujourd’hui, nous avons cette compétence en tant que leaders, celle d’enraciner une approche fondée sur les droits humains pas seulement dans cette initiative, mais comme une référence pour toutes nos initiatives. Dorénavant, nous avons une vision et une responsabilité commune pour la défense des droits humains en général et la promotion du rôle de la femme dans la société. »  

Essafa, Tunisie, 2023 

« Le programme d’Equitas nous a d’abord permis de connaître nos droits en tant que femmes travaillant dans le secteur agricole. Nous travaillions sans même savoir quel était notre salaire minimum. En connaissant nos droits, nous pouvons commencer à les faire valoir.»  

Warda, Tunisie, 2020 

« Notre pièce de théâtre présentait des enjeux importants, mais de façon humoristique. Les mères présentes nous ont remerciés de les avoir aidées à prendre conscience des conséquences néfastes du mariage précoce sur la santé de leurs filles. »
– Maha, Maroc, 2016

« Le projet a déconstruit les idées préconçues que ma famille avait sur ma capacité de contribuer à ma communauté »
– Nadaa, Yémen, 2015

« À Ramallah, en Palestine, 48 lycéennes d’une école pour filles dans un camp de réfugiés font campagne pour un centre sportif et culturel accessible aux filles (les existants sont pour les garçons seulement). Ces filles, dont quelques-unes ont d’abord eu du mal à obtenir la permission de leurs pères pour aller à des réunions, vont bientôt participer à un débat télévisé sur leur projet. »

Participante programme citoyenneté engagée, 2010 

Nos partenaires

Projets antérieurs

Rawabet (2017-2021)

Créer des ponts technologiques pour l’engagement citoyen
Mise en œuvre de plus de 10 actions communautaires dans 4 pays. Ces actions portaient sur les violences faites aux femmes, notamment le harcèlement sexuel, le mariage précoce et l’accès à un numéro de sécurité sociale.  

ANHRE (2008)

En 2008, Equitas a fourni l’espace, le renforcement de capacités et l’orientation à 75 alumnis du programme MENA pour l’établissement du réseau indépendant Réseau arabe des droits humains et de l’éducation civique (ANHRE) (Arab Network for Civic Education (ANHRE)) avec 49 membres d’Irak, du Yémen, de la Jordanie, de la Syrie, du Liban, de la Palestine, de l’Égypte, de la Tunisie, de l’Algérie et du Maroc. L’objectif l’ANHRE était de renforcer et de mobiliser les organisations de la société civile dans la région arabe afin de contribuer à la mise en place d’une société arabe respectueuse des droits humains et de la citoyenneté, en se basant sur les normes internationales en matière de droits humains. 

Joussour (2015-2016)

  • 805 jeunes (dont 50% sont des jeunes femmes) collaborant avec les décideurs à travers des ateliers et des actions communautaires.   
  • 80 000 personnes rejointes au Yémen, en Tunisie, en Jordanie, au Maroc et en Égypte par l’entremise de campagnes vidéo jeunesse promouvant les droits économiques et sociaux. 

Joussour (2015-2016)

Mosharka (2012-2015)

  • 20 projets communautaires mis en œuvre par 173 jeunes leaders;  
  • 16 575 jeunes (dont 50% sont des jeunes femmes) rejoints en Tunisie, au Maroc, en Égypte, au Yémen et en Jordanie. 

Promouvoir la citoyenneté démocratique et l’égalité hommes-femmes dans le monde arabe (2010-2012)

Notre équipe

Écoutez des épisodes de notre podcast, EquiTalks – Les voix de l’éducation aux droits humains, pour découvrir des membres de l’équipe MOAN. Vous y trouverez des discussions intéressantes sur nos expériences, nos parcours et bien plus encore.

Rejoignez-nous pour en savoir davantage sur qui nous sommes et ce que nous faisons. 

Épisode 7: Nadjet Bouda, Gestionnaire régionale principale programmeen Afrique du Nord et Moyen-Orient chez Equitas (épisode en anglais)

Nadjet Bouda est gestionnaire régionale principale chez Equitas, où elle couvre le Moyen-Orient et l’Afrique du Nord. Dans cet épisode, elle aborde comment l’on peut créer des collaborations saines et efficaces avec des organisations locales aux droits humains au-delà des différences culturelles, tout en assurant leur indépendance et le renforcement de leurs capacités. 

« Les communautés avec lesquelles nous travaillons ont toujours quelque chose à apporter, qui est, je dirais même, encore plus important que ce que nous apportons en tant qu’organisation, qui arrive avec sa propre méthodologie. C’était à nous de prendre notre approche et de l’adapter aux forces des communautés. » 

Épisode 6: Rania Derbel, chargée de programme-consultante du Moyen-Orient et de l’Afrique du Nord chez Equitas (basée à Tunis)

Rania Derbel est coordonnatrice régionale chez Equitas, où elle couvre le Moyen-Orient et l’Afrique du Nord. Dans cet épisode, elle parle de son parcours en psychologie et de son implication dans des camps de réfugiés avant de réorienter son travail vers les droits humains. Elle aborde aussi quelques bonnes pratiques pour parvenir à une collaboration équitable quand elle travaille avec les partenaires internationaux d’Equitas. 

« Pour nous, un partenariat équitable repose sur une implication égalitaire dans ce que nous faisons. Notre rôle à nous, ce n’est pas de faire les choses pour eux, ou de leur tenir la main, mais d’être là pour les orienter et accompagner. » 

Pour accéder à toutes les épisodes disponibles: EquiTalks – Les voix de l’éducation aux droits humains

INFORMATION

Nadjet Bouda
Chargée de programme, Equitas
nbouda[at]equitas.org
514-954-0659 #274

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