Opportunité d’emploi – Chargé-e du développement de fonds

Participez à un changement social positif

Imaginez travailler pour une organisation dont la mission principale est de faire progresser l’égalité, la justice sociale et le respect de la dignité humaine. Imaginez que votre travail corresponde à vos valeurs personnelles et que vous participiez chaque jour à la création d’un changement social positif grâce à des programmes d’éducation aux droits humains transformateurs. Aux côtés de 55 collègues basé-e-s au Canada partageant vos valeurs et de partenaires partout dans le monde, vous pourriez contribuer à l’autonomisation des personnes pour lutter contre les inégalités et la discrimination, et travailler à bâtir des communautés plus inclusives et respectueuses des droits avec Equitas.

L’opportunité

Equitas est à la recherche d’un-e Chargé-e du développement de fonds très motivé-e, passionné-e par les droits humains, l’égalité et l’inclusion et possédant de l’expérience en développement de fonds. Relevant de la directrice des communications et du développement, le-la chargé-e de développement de fonds joue un rôle clé dans la coordination et l’exécution des activités de développement de fonds en vue d’accroître les revenus non affectés pour soutenir le succès et l’impact des programmes éducatifs d’Equitas au Canada et à l’étranger.  Elle-il contribue à l’élaboration et à la mise en œuvre des stratégies d’Equitas et coordonne et participe aux activités liées à la collecte de fonds. Elle-il travaille en étroite collaboration avec l’équipe de communications et développement ainsi qu’avec le comité de développement et communications du conseil d’administration.

Tâches et responsabilités

• En étroite collaboration avec la directrice des communications et du développement,coordonner la mise en œuvre de la stratégie de dons leadership d’Equitas.
• Utiliser les outils à votre disposition pour développer des processus d’identification de donateurs potentiels et contribuer à l’élaboration de stratégies d’approche des donateurs individuels et des entreprises.
• Développer et coordonner la campagne annuelle de collecte de fonds.
• Rédiger des demandes de financements à des fondations et des courriels pour les donateurs 
• Contribuer à l’organisation, la promotion et à la planification d’événements de collecte de fonds
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe des communications pour s’assurer que les stratégies d’engagement en ligne d’Equitas (médias sociaux, web, etc.) sont optimisées pour soutenir les objectifs de collecte de fonds.
• Développer davantage les profils des donatrices et donateurs et analyser les données pour aider à orienter les stratégies de développement des fonds.
• Veillez à ce que les donatrices et donateurs soient remerciés et reconnus de manière appropriée et à ce qu’ils reçoivent des reçus pour les dons, le cas échéant.
• Effectuer les autres tâches administratives et logistiques qui lui sont assignées et qui sont nécessaires au succès d’Equitas et de sa stratégie de développement de fonds (ex. : soutien budgétaire et coordination avec les Finances, gestion de listes d’envoie MailChimp, développement de visuels dans Canva, coordination de l’envoi du rapport annuel, suivis, etc.)

Qui êtes-vous ?

Vous êtes passionné-e par les droits humains et la justice sociale. Vous êtes motivé-e par la mission, la vision et les valeurs d’Equitas et vous y adhérez fermement. Vous êtes motivé-e par les défis et vous avez avec une expérience avérée de collecte de fonds réussie. Vous avez excellentes compétences en communication, y compris la capacité de rédiger des documents dynamiques de collecte de fonds et d’inciter les gens à soutenir la mission d’Equitas.

Ce qui est essentiel pour le rôle

• Motivé à apprendre et enthousiaste à l’idée de collecter des fonds pour les droits humains
• Admissibilité à travailler au Canada et être basé-e à Montréal
• Diplôme universitaire dans un domaine pertinent pour le poste, tel que la communication, la gestion de projet, le marketing, le développement commercial, le développement international, etc.
• Trois à cinq (3 à 5) ans d’expérience pertinente dans la mise en œuvre d’activités de collecte de fonds et/ou de communications
• Maîtrise de l’anglais et du français à l’écrit et à l’oral
• Expérience des bases de données, en particulier ProDon et/ou Salesforce, un atout ; sinon, intérêt et capacité à maîtriser de nouveaux environnements technologiques et à résoudre des problèmes.
• Maîtrise de la suite Office et solides compétences informatiques

Ce qui est un atout pour le poste

• Expérience dans l’organisation d’événements,
• Expérience dans le domaine des droits humains, de l’éducation aux droits humains et/ou des questions de justice sociale,
• Expérience de travail dans un environnement multiculturel.

Ce que nous offrons

• Nous offrons la possibilité de faire partie d’une équipe diversifiée et engagée, qui contribue de manière significative, à sa façon, à un changement social positif au Canada et dans le monde.
• Nous valorisons la prise en charge de soi, l’inclusion et l’empathie envers tous les membres de l’équipe et accordons une grande importance à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. En plus des vacances, nous offrons deux semaines de congé pendant les vacances d’hiver.
• L’apprentissage est au cœur de nos préoccupations et nous offrons à l’ensemble des employé-e-s la possibilité de participer à des comités d’apprentissage en fonction de leurs intérêts et de prendre part à une culture d’entreprise qui cherche constamment à s’améliorer et à innover.
• Nous disposons d’un bureau central avec une vue magnifique sur le Mont-Royal (bien que nous travaillions actuellement à distance).
• Nous croyons en la confiance et l’ouverture et offrons un environnement de travail flexible.
• Nous croyons qu’il faut créer un espace pour que chacun puisse diriger et nous offrons des possibilités au sein de notre structure de gouvernance pour permettre à des personnes dans tous les rôles de saisir des occasions de leadership.
• Nous offrons un ensemble complet de bénéfices qui comprend un salaire compétitif pour le secteur des ONG, 3 semaines de vacances payées (4 semaines après 3 ans), des jours personnels payés, une assurance médicale, dentaire et vie, un REER collectif et bien plus encore !

Rejoignez-nous !

Comment postuler ?

Veuillez envoyer 1 pièce jointe (lettre de motivation et C.V.) avec votre nom et Chargé-e du développement de fonds en objet avant le 22 août 2022 à Stephanie Nichols à l’adresse suivante : snichols@equitas.org