À propose d’Equitas
Equitas est reconnue comme un chef de file mondial avec plus de 55 ans d’expérience dans la conception, la prestation et l’évaluation de programmes efficaces d’éducation aux droits humains qui font progresser l’égalité, la justice sociale et le respect de la dignité humaine au Canada et dans le monde. La programmation d’Equitas contribue à l’autonomisation des individus et des groupes victimes de discrimination, d’exclusion et d’autres formes de violations des droits de la personne, afin qu’ils puissent remettre en question l’inégalité et la discrimination et prendre des mesures pour respecter, protéger et défendre les droits humains.
L’égalité de genre est au cœur de la mission d’Equitas, enracinée dans la compréhension que les droits des femmes sont des droits humains. Les approches d’Equitas ont démontré leur efficacité dans le développement des capacités des individus et des organisations en renforçant les connaissances, les compétences et la motivation nécessaires pour transformer les attitudes et les pratiques enracinées et provoquer un changement social. En renforçant les capacités des personnes éducatrices, les projets d’Equitas ont un effet multiplicateur qui assure le transfert des connaissances et des compétences aux organisations et aux communautés locales, et qui permet aux projets d’avoir un impact plus large, plus durable et à plus long terme.
Contexte
Equitas met en œuvre le programme Promouvoir l’égalité à travers l’éducation aux droits humains. Il s’agit d’une initiative de cinq ans (2019-2024) soutenue principalement par Affaires mondiales Canada et mise en œuvre au Burkina Faso, en Haïti, au Kenya, au Sénégal et en Tanzanie. Le programme comprend également des composantes internationales ciblant un public mondial personnes éducatrices aux droits humains, dispensées en personne et en ligne. Il s’agit notamment du Programme international de formation aux droits humains (PIFDH) dispensé à Montréal (Canada), du Programme des droits humains en Afrique de l’Est, de la Session régionale de formation aux droits humains en Afrique de l’Ouest et de la formation en ligne Connectons pour les droits.
Le programme Promouvoir l’égalité à travers l’éducation aux droits humains contribue à renforcer l’autonomie des femmes et des filles en leur fournissant les connaissances, les compétences et les outils efficaces pour prendre le leadership et faire progresser l’égalité de genre au sein de leurs communautés. Le projet contribue à l’autonomisation des femmes et des filles en se concentrant sur :
- Un leadership accru des femmes dans les initiatives de mobilisation communautaire qui font progresser l’égalité de genre;
- Le renforcement de la collaboration entre les organisations de femmes et les groupes de défense des droits humains pour faire progresser l’égalité de genre; et
- Des possibilités accrues pour les organisations de femmes d’influencer les personnes détentrices d’obligations pour qu’ils remplissent leurs obligations en matière de droits humains en ce qui concerne l’égalité de genre.
À la base de chacun de ces trois niveaux de résultats, il y a une forte concentration sur le renforcement de la capacité des organisations de femmes et des organisations de défense des droits humains à appliquer une perspective de genre, une approche fondée sur les droits humains et une optique intersectionnelle pour lever les obstacles à la participation des femmes et des filles aux processus de prise de décision qui affectent leur vie.
L’objectif du projet devrait être atteint grâce à la formation aux droits humains, au coaching et à d’autres activités de renforcement des capacités, guidées par une approche fondée sur les droits humains (AFDH), ainsi qu’au soutien à la mise en œuvre d’actions de mobilisation communautaire et au développement d’alliances entre les organisations de défense des droits humains et des organisations de femmes afin d’influencer les responsables dans ces pays. Les progrès en matière d’égalité de genre sont au cœur de l’approche fondée sur les droits humains. L’égalité de genre est une question de droits humains ainsi qu’une condition préalable et un indicateur d’un développement durable et centré sur l’être humain. Une hypothèse de base liée au contexte du projet est que l’égalité de genre n’est pas uniquement une « question féminine », mais concerne et engage pleinement les hommes aussi bien que les femmes.
Les extrants spécifiques des diverses activités du projet devraient donc se traduire par un renforcement des capacités et des possibilités pour les intermédiaires (femmes et hommes) et les organisations de femmes et de défense des droits humains de collaborer et de diriger les efforts visant à faire progresser l’égalité de genre. La réalisation des résultats immédiats du projet dépend évidemment de la participation effective des principales parties prenantes, hommes et femmes, aux activités du projet.
Mandat
Equitas est à la recherche d’une personne consultante pour diriger la rédaction du rapport narratif consolidé sur les opérations et les résultats du programme intitulé Promouvoir l’égalité à travers l’éducation aux droits humains, qui doit être soumis à Affaires mondiales Canada (AMC) d’ici le 15 mai 2024. Il s’agit du cinquième et dernier rapport à soumettre à AMC, qui devra inclure toutes les opérations et les résultats des 5 années du projet. Quatre rapports annuels antérieurs d’opérations et de résultats (consolidés et par pays/composante) sont disponibles et peuvent être partagés avec la personne consultante retenue, ainsi que le rapport d’évaluation externe à mi-parcours. Equitas va aussi partager l’étude de base et le plan de mise en œuvre (PMO) du projet.
Livrables
La personne consultante veillera à ce que les principaux résultats suivants soient obtenus :
- Effectuer une revue documentaire des rapports antérieurs soumis à Affaires mondiales Canada pour le programme.
- Examiner les rapports de résultats et les rapports d’opérations pour les différents pays et composantes qui constituent l’ensemble du programme (certains sont disponibles en anglais, d’autres en français).
- Organiser des réunions individuelles avec les points focaux des équipes de chaque pays/ composante chez Equitas afin de mieux comprendre la portée du projet depuis son lancement, les diverses activités menées et les résultats rapportés.
- Préparer un plan de travail qui décrira la manière dont le travail sera effectué. Ce plan sera examiné avec la Conseillère principale de programme afin de s’assurer que les deux parties sont d’accord sur le travail à effectuer.
- Rédiger le rapport consolidé des opérations et des résultats pour l’ensemble du programme, qui sera basé sur les opérations et les résultats des 5 pays et des autres composantes du programme (qui sont disponibles en anglais et en français) pour la période des 5 années du projet. Ce rapport sera rédigé en anglais, et conformément aux lignes directrices et au gabarit d’Affaires Mondiales Canada.
Tous les documents écrits de la consultance seront rédigés en anglais. Certaines lectures devront être faites en français. La qualité et le contenu des livrables seront évalués par la Conseillère principale de programme et le responsable suivi, évaluation et redevabilité.
Modalités de gestion
La personne consultante rendra compte directement à la Conseillère principale du programme d’Equitas, basée au Canada. Equitas fournira les documents de référence nécessaires au mandat.
Durée, niveau d’effort et lieu
Ce mandat devrait être réalisé avec un niveau d’effort d’environ 30 jours ouvrables. La consultance devrait se dérouler entre le début du mois de février et la mi-mai 2024.
Le mandat devrait être basé à domicile, toutes les réunions devant être menées virtuellement. La personne consultante devra s’engager avec l’équipe pendant les heures de travail (EST UTC – 5h), et un soutien en dehors des heures de travail peut également être nécessaire (par exemple, lors de réunions avec des parties prenantes au niveau international). La personne consultante devra utiliser des plateformes en ligne, notamment Microsoft Teams et Zoom.
La personne consultante fournira tout l’équipement nécessaire (ex : ordinateur, téléphone, internet, etc.).
Qualifications de la personne consultante
La personne consultante doit posséder l’expérience, les compétences et les connaissances suivantes :
- Au moins 10 ans d’expérience professionnelle pertinente.
- Engagement manifeste à contribuer à un environnement de travail qui valorise la diversité, l’inclusion et l’égalité, et à le promouvoir.
- Expérience avérée de la rédaction de rapports narratifs pour des bailleurs de fonds institutionnels, tels qu’Affaires Mondiales Canada. Une expérience des programmes multi-pays ou à composantes multiples constitue un atout précieux.
- Expérience avérée du travail avec un cadre de gestion axé sur les résultats.
- Expérience avérée de la collaboration avec une organisation à but non lucratif dans un rôle de conseil ou de consultance, en particulier en ce qui concerne l’analyse stratégique des résultats et la rédaction de rapports.
- Preuve de l’exécution de missions similaires.
- Capacité à gérer le temps et les ressources disponibles et à travailler dans des délais serrés.
- Capacité à communiquer oralement, à lire et à comprendre des documents dans les deux langues officielles du Canada (anglais et français), ainsi que de solides compétences en communication écrite en anglais.
Comment poser sa candidature
Les candidatures ne doivent pas dépasser 6 à 7 pages, à l’exclusion des annexes telles que le CV et les échantillons de travaux antérieurs. Elles doivent comprendre:
- Curriculum vitae, CV de la/des personne(s) consultante(s), y compris l’expérience professionnelle et les qualifications pertinentes.
- Proposition technique : Description, méthodologie et calendrier du mandat.
- Un exemple de rapport non édité de nature similaire à celui demandé dans le cadre de cet appel à propositions.
- Une proposition financière en dollars canadiens. Cette proposition doit spécifier un montant forfaitaire total, ainsi qu’un taux journalier, et des conditions de paiement autour de livrables spécifiques et mesurables. Les paiements sont basés sur les résultats, c’est-à-dire sur la fourniture et la qualité des services spécifiés dans les termes de référence.
Veuillez noter que toutes les propositions doivent inclure des prix clairs. Tous les coûts doivent être détaillés et comprendre une explication de tous les frais et coûts. Si la personne ou l’agence qui soumet une proposition doit sous-traiter ou contracter des travaux pour répondre aux exigences du présent document, cela doit être clairement indiqué dans la proposition. Tous les coûts figurant dans les propositions doivent inclure tout travail externalisé ou sous-traité.
Veuillez envoyer ces documents à la Conseillère Principale de Programme, Nazik El Yaalaoui, à l’adresse suivante nelyaalaoui@equitas.org, avec copie à l’adresse : rhequitas@equitas.org. Veuillez indiquer « Consultation pour la Rédaction du Rapport Final d’AEHRE » dans la ligne d’objet.
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 22 janvier 2024. Les candidatures tardives ne seront pas prises en compte.
Dates clés
Les dates clés de la procédure de demande de propositions sont indiquées ci-dessous. Les dates sont susceptibles d’être modifiées. Tout changement sera mis à jour dans le calendrier et les candidatures qui se sont engagées avec Equitas en seront informées.
Activité
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Date
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Appel public à propositions
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18 décembre 2024
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Date de clôture pour la soumission des propositions
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22 janvier 2024
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Évaluations des propositions*
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À partir du 22 janvier 2024
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Début du mandat**
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Semaine du 5 février 2024
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Fin du mandat
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15 mai 2024
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*Note: Les personnes candidates peuvent être contactées au cours du processus d’évaluation si des clarifications sont nécessaires.
**Note : Alors que le début du mandat est prévu pour la première semaine de février, l’essentiel du travail sur le rapport final se déroulera entre le 25 mars et le 15 mai 2024, lorsque les rapports pays et des autres composantes pourront être partagés avec la personne consultante.
Demandes de renseignements
Les demandes d’éclaircissement sur les termes et conditions du document de demande de propositions et de la procédure de demande de propositions, ainsi que toute autre question, doivent être adressées à Nazik El Yaalaoui à l’adresse suivante : nelyaalaoui@equitas.org.