Assistant.e en éducation – PIFDH 2025

Description de l’organisation d’accueil 

Equitas a été créée à Montréal en 1967 en tant qu’organisation non gouvernementale à but non lucratif, avec pour mandat de faire progresser la démocratie, le développement humain, la paix et la justice sociale par le biais de programmes d’éducation aux droits humains transformateurs.    

Participer à un changement social positif

Imaginez que vous travaillez pour une organisation dont la mission principale est de promouvoir l’égalité, la justice sociale et le respect de la dignité humaine. Imaginez que votre travail corresponde à vos valeurs personnelles et que vous participiez chaque jour à la création d’un changement social positif grâce à des programmes transformateurs d’éducation aux droits humains. Aux côtés de 40 employées et employés au Canada qui partagent les mêmes valeurs, vous pourriez contribuer à l’habilitation des personnes à lutter contre les inégalités et la discrimination, et travailler à bâtir des communautés plus inclusives et plus respectueuses des droits avec Equitas.   

L’opportunité

Equitas est à la recherche d’un.e assistant.e en éducation aux droits humains très motivé(e) pour la préparation et la mise en œuvre de son Programme international de formation aux droits humains (PIFDH). Depuis 42 ans, Equitas organise le Programme international de formation aux droits humains (PIFDH) au Canada, où des défenseuses et défenseurs des droits humains et des éducatrices et éducateurs du monde entier viennent acquérir des connaissances, des compétences et des stratégies liées à l’éducation aux droits humains et au plaidoyer. Le programme de cette année, qui se déroulera du 15 septembre au 7 novembre 2025, a été remanié. Il comporte un volet en ligne de cinq semaines, un volet en personne de deux semaines à Orford, au Québec, et des activités de suivi (mise en œuvre d’un plan d’action, accès à des formations spécialisées en ligne, évaluation et suivi) après le programme.  

Sous la supervision du conseiller principal en éducation aux droits humains, l’assistant.e en éducation du PIFDH apportera son soutien à l’équipe éducatrice du PIFDH chargée de la mise en œuvre du programme de formation.  

  

Tâches et responsabilités

Avant la formation en personne (Montréal, septembre-octobre 2025) :  

• Soutenir la gestion de la communauté en ligne d’Equitas, y compris la préparation des activités interactives en ligne, des inscriptions, ainsi que des outils audiovisuels pour le PIFDH et la création d’un référentiel en ligne des ressources de formation du programme.  

• Préparation des manuels du PIFDH 2025 pour impression (ENG et FR)   

• Préparation du manuel du participant pour l’impression   

• Préparation de divers diaporamas  

•  Soutenir la préparation et l’examen du manuel et du matériel éducateurs du PIFDH 2025.   

• Préparer divers documents (affiches, articles, calendriers, etc.)  

• Soutenir l’équipe éducatrice du PIFDH en matière de recherche.  

• Répondre aux besoins de l’équipe éducatrice en matière de traduction de documents.  

• Contribuer à la distribution et à la compilation des missions préalables à la formation  

• Soutenir l’examen des outils d’évaluation  

• Soutenir et préparer la session d’orientation des équipes d’animation  

• Soutien à l’interprétation et à la prise de notes   

• Préparer le matériel et les fournitures des équipes d’animateurs et d’éducateurs, contribuer à la finalisation et à l’impression des documents de la session d’orientation (ENG et FR).  

• Préparation logistique, y compris la préparation du matériel pour le déménagement à Orford.  

Déménagement à Orford (du 19 au 26 octobre), préparatifs, et orientation des équipes d’animation.  

• Coordonner le déménagement, y compris la participation au déménagement matinal vers Orford   

• Mise en place des salles, y compris le soutien à la mise en place des salles de classe et de l’espace d’éducation en fonction des programmes de formation.  

• Soutenir la session d’orientation des animateurs (semaine du 20 octobre) en préparant le matériel de la session d’orientation.   

• Soutenir la traduction des documents de la session d’orientation.  

• Soutien pendant la fin de semain d’accueil et d’inscription (24 et 25 octobre), y compris l’inscription des participants, la distribution de toutes les matières éducatives aux participants (par exemple, le manuel du PIFDH 2025, le manuel du participant).  

• Soutenir la logistique de la cérémonie d’ouverture  

  

Lors de la formation en personne (Orford, 27eoctobre – 7enovembre)  

• Apporter un soutien sur place à l’équipe d’éducation dans les différents aspects de la préparation du programme.  

• Soutenir la préparation du matériel de formation nécessaire au programme (par exemple, l’arbre des droits humains, les photocopies, etc.)   

• Assister aux sessions plénières et préparer les comptes rendus  

• Soutenir les activités de formation et d’évaluation, le cas échéant   

• Assister aux séances de débriefing de l’équipe d’animation et prendre des notes.  

• Communiquer avec les personnes ressources   

• Préparer et traduire des présentations PowerPoint (si nécessaire)  

• Préparer et gérer le matériel audiovisuel utilisé pendant le programme  

  

Après le programme (Montréal, jusqu’au 22 novembre) :  

• Préparer et sauvegarder le matériel de l’équipe éducatrices pour le retour à Montréal.  

• Compiler et analyser les plans individuels des participantes.  

• Compléter la saisie des données restantes des questionnaires d’évaluation et soutenir l’équipe Éducation dans l’analyse des données d’évaluation.  

• Préparer et soumettre un rapport d’activité  

  

Les tâches et les projets peuvent ne pas correspondre à la liste. Ils dépendront des besoins du programme de formation et de l’équipe.  

À propos de vous

Vous êtes passionné.e. par les droits humains et la justice sociale. Vous êtes motivé.e par la mission, la vision et les valeurs d’Equitas et y êtes fortement engagé.e. Vous êtes motivé.e pour favoriser un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de la communauté d’Equitas.      

Ce qui est essentiel pour le rôle

• Possibilité de travailler au Canada et d’être basé à Montréal.   

• Excellente maîtrise du français et de l’anglais à l’écrit   

• Formation post-secondaire ou expérience équivalente dans un domaine connexe tel que (mais non limité à) l’éducation, l’administration de projets, la planification d’événements, la justice sociale, le développement international ou les droits humains.  

• Engagement en faveur des droits humains, de l’éducation aux droits humains et/ou des questions de justice sociale. 

• Solides compétences en matière de planification et d’organisation, y compris la capacité à travailler simultanément sur plusieurs projets.  

• Compétences analytiques et capacité à prendre des initiatives.  

• Capacité à travailler dans des environnements sous pression et à réagir rapidement et efficacement à des circonstances changeantes.  

• Compétences interpersonnelles : tact, diplomatie et discrétion. Aime travailler avec les autres.  

• Excellentes compétences informatiques, notamment avec les outils de conférence en ligne (MS Teams, Zoom, etc.), la gestion de documents basée sur le cloud (SharePoint) et Office 365 (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).  

• Disponibilité le week-end et le soir si nécessaire  

    

Ce qui constitue un atout pour le poste

• Expérience dans le secteur à but non lucratif  

• Expérience dans des événements ou contextes internationaux   

• Maîtrise de langues autres que l’anglais et le français  

• Une bonne connaissance de SalesForce, Moodle et Kobo Toolbox est un atout.  

 

 Ce que nous proposons  

• Nous offrons la possibilité de faire partie d’une équipe diversifiée et engagée, qui contribue utilement, à leur manière, à un changement social positif au Canada et dans le monde.   

• Nous valorisons le soin de soi, l’inclusion et l’empathie envers tous les membres de l’équipe et accordons une grande importance à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée.  

• Nous disposons d’un bureau central avec une vue magnifique sur le Mont-Royal (nous offrons un régime de travail hybride).   

• Nous croyons en la confiance et l’ouverture et offrons un environnement de travail flexible.   

• Nous croyons qu’il faut laisser à chaque personne la possibilité de diriger et nous offrons des opportunités au sein de notre structure de gouvernance pour permettre à des personnes de tous les rôles d’assumer des responsabilités.   

 

Rejoignez-nous !

Compte tenu de la nature de son travail, Equitas encourage fortement les candidatures de personnes ayant vécu une marginalisation, en particulier les Noirs, les autochtones, les personnes de couleur, les personnes 2SLGBTQI+ et les personnes vivant avec un handicap. Les candidat(e)s qui le souhaitent peuvent s’identifier dans leur candidature.     

Chez Equitas, nous ne tolérons aucune forme de harcèlement, de discrimination, de violence ou d’abus. Toute offre d’emploi est conditionnelle à la signature de la politique de ressources humaines d’Equitas, de notre politique de prévention de la violence sexuelle, du harcèlement et de la discrimination, ainsi qu’à des références satisfaisantes.   

Tous les candidat.e.s doivent noter que toutes les offres d’emploi seront soumises à des références satisfaisantes et à des vérifications appropriées. Equitas participe également à l’Inter Agency Misconduct Disclosure Scheme. En soumettant sa candidature, le candidat.e confirme sa compréhension de ces procédures de recrutement et consent, dans le cadre de ce processus de recrutement, à être soumis à des contrôles de références et de dépistage, ainsi qu’à une vérification auprès de l’Inter Agency Misconduct Disclosure Scheme (programme de divulgation des fautes professionnelles).  

Veuillez noter :
Equitas remercie tous les candidat.e.s de leur intérêt. Toutefois, seuls les candidat.e.s présélectionné.e.s seront contacté.e.s. A ce moment-là, il se peut que vous soyez invité.e à passer un entretien au cours de l’été.  

Si vous pensez avoir rencontré des obstacles qui ont eu un impact sur vos performances et que vous souhaitez en faire part au comité de sélection, les documents/commentaires suivants seront pris en considération  

Pour plus d’informations sur Equitas, consultez notre site web.

Comment postuler ?

Veuillez envoyer 1 pièce jointe (lettre de motivation et C.V.) en indiquant votre nom et Assistant.e en éducation – (PIFDH) dans l’objet avant le 27 juin 2025 à : rhequitas@equitas.org