Opportunité d’emploi – Chargé.e de programme principal.e

Participer à un changement social positif

Imaginez travailler pour une organisation dont la mission principale est de faire progresser l’égalité, la justice sociale et le respect de la dignité humaine. Imaginez que votre travail corresponde à vos valeurs personnelles et que vous participiez chaque jour à la création d’un changement social positif grâce à des programmes d’éducation aux droits humains transformateurs. Aux côtés de 40 collègues basé.e.s au Canada partageant vos valeurs et de partenaires partout dans le monde, vous pourriez contribuer à l’autonomisation des personnes pour lutter contre les inégalités et la discrimination, et travailler à bâtir des communautés plus inclusives et respectueuses des droits avec Equitas.

 

L’opportunité

Equitas est à la recherche d’un.e chargé.e de programme principal.e motivé.e, possédant une solide expérience en gestion de programmes et un engagement marqué envers les droits humains, l’égalité et l’inclusion. Le ou la chargé·e principal·e de programme est responsable du développement stratégique et de la gestion globale d’un portefeuille de programmes, incluant la planification, la mise en œuvre et l’évaluation des projets sous sa responsabilité.

Sous la supervision de la Gestionnaire principale – formations internationales, la personne exerce ce rôle dans des contextes régionaux complexes et parfois sensibles. Elle assure une analyse continue des dynamiques sociopolitiques et institutionnelles, incluant la gestion des risques, développe et maintien des partenariats stratégiques, et représente Equitas auprès des parties prenantes. Le poste exige une capacité démontrée à travailler dans des environnements interculturels et à adopter une approche de co-construction avec les partenaires locaux.

 

Tâches et responsabilités

Développement stratégique de programmes

• Diriger le développement stratégique du portefeuille de programmes assigné, conformément aux plans stratégiques et annuels d’Equitas.
• Superviser le processus annuel de planification et de budgétisation du portefeuille, en assurant la cohérence entre les projets et une allocation efficiente des ressources.
• Piloter les processus participatifs de conception des projets : recherche et analyse contextuelle, consultations avec les partenaires, élaboration de notes conceptuelles et de propositions de financement, négociation avec les bailleurs, élaboration des budgets.
• Développer, entretenir et renforcer un réseau de relations avec les partenaires locaux et internationaux, les bailleurs de fonds, les institutions gouvernementales, les ONG et autres parties prenantes clés.
• Assurer une veille contextuelle continue (droits humains, dynamiques sociopolitiques, sécurité, situation des défenseur·e·s des droits humains) et identifier, analyser et suivre les risques ainsi que les stratégies d’atténuation appropriées.

Mise en œuvre, suivi et évaluation des projets

• Pour le portefeuille de programmes sous sa responsabilité, la personne :
• Diriger les réunions de planification et de mise en œuvre pour assurer la cohérence et la livraison en temps voulu des projets
• Travailler en étroite collaboration avec l’unité Impact et Innovation, les stagiaires, les bénévoles, les consultants externes et en consultation avec le ou les partenaires, sur tous les aspects de la conception et de la réalisation des projets.
• Responsable de la surveillance des risques, y compris les questions de sécurité pour les programmes sous sa responsabilité et l’identification des stratégies d’atténuation.
• Collaborer à l’analyse des données de suivi et d’évaluation et être responsable de la validation et de la soumission des rapports narratifs et financiers aux bailleurs et aux parties prenantes internes.

Collecte de fonds et relations avec les bailleurs

• Établir et maintenir de bonnes relations avec les bailleurs de fonds existants et appuyer l’unité d’Impact et Innovation dans la recherche active de nouvelles possibilités de financement.
• Appuyer l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie de collecte de fonds pour son portefeuille de programmes ou son pays/sous-région.

Gestion financière

• Assurer une gestion financière efficace de toutes les activités du programme et rendre des comptes aux donateurs.
• Consolider le budget annuel du portefeuille de programmes, les budgets des activités et les budgets des propositions de financement en étroite consultation avec l’unité des Opérations.
• Participe à la négociation de l’affectation des ressources humaines aux différents projets qui composent un programme en tant que partie intégrante de l’élaboration des budgets.

Soutenir les activités de communication et de développement et partage des connaissances

• Travaille avec l’unité Impact et Innovation pour élaborer une stratégie et des plans de communication pour le portefeuille de programmes dont il est responsable.
• Contribuer à la documentation des bonnes pratiques et à la mise en œuvre de stratégies de partage des connaissances.

Soutien organisationnel

• Contribuer à l’élaboration du plan annuel d’Equitas en identifiant les activités et les priorités liées à son programme.
• Participer activement et soutenir les processus de l’unité des Programmes d’éducation aux droits humains (réunions de planification et de suivi, activités de renforcement de l’esprit d’équipe, etc.) et les processus organisationnels (processus de planification et de budgétisation, réunions du personnel, etc.)
• Effectuer d’autres tâches déterminées en consultation avec la Gestionnaire principale – formations internationales.

Qui êtes-vous ?

Vous êtes passionné.e par les droits humains et la justice sociale. Vous êtes motivé.e par la mission, la vision et les valeurs d’Equitas et vous y adhérez fermement. Vous êtes motivé.e par les défis et vous avez une expérience confirmée dans des rôles de représentation et de gestion de partenariats à long terme, dans l’élaboration de propositions de projets. Vous avez d’excellentes capacités de communication en français et anglais.

 

Ce qui est essentiel pour le rôle

• Possibilité de travailler au Canada
• Connaissance et engagement profond envers les droits humains – y compris l’éducation aux droits humains et/ou les questions de justice sociale.
• Diplôme de premier cycle dans un domaine connexe tel que les sciences politiques, les études sociales, le développement international, etc.
• Un minimum de 5 ans d’expérience pertinente en gestion de programmes, développement international, droits humains ou domaines connexes.
• Expérience confirmée en développement de projets, mobilisation de fonds et gestion de relations avec des bailleurs institutionnels est un atout
• Une expérience de travail dans le secteur des ONG est un atout
• Excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais
• La maîtrise de l’arabe est un atout
• Solides compétences en gestion de l’information (Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Outlook)

 

Ce que nous offrons

• Nous offrons la possibilité de faire partie d’une équipe diversifiée et engagée, qui contribue de manière significative, à sa façon, à un changement social positif au Canada et dans le monde. 
• Nous valorisons la prise en charge de soi, l’inclusion et l’empathie envers tous les membres de l’équipe et accordons une grande importance à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. En plus des vacances, nous offrons deux semaines de congé pendant les vacances d’hiver. 
• Nous croyons en la confiance et l’ouverture et offrons un environnement de travail flexible. 
• Nous croyons qu’il faut créer un espace pour que chacun.e puisse diriger et nous offrons des possibilités au sein de notre structure de gouvernance pour permettre à des personnes dans tous les rôles de saisir des occasions de leadership. 
• Nous offrons un ensemble complet de bénéfices qui comprend un salaire compétitif pour le secteur des ONG, 3 semaines de vacances payées (4 semaines après 3 ans), des jours personnels payés, une assurance médicale, dentaire et vie, un REER collectif et bien plus encore! 

Rejoignez-nous !

Étant donné la nature de notre travail, nous encourageons les candidatures de toute personne ayant vécu des expériences de marginalisation, en particulier les personnes autochtones, noires et racisées, les personnes 2SLGBTQI+ et les personnes vivant avec un handicap. Les candidat.e.s qui le désirent peuvent s’identifier dans leur demande.  

Le harcèlement, la discrimination, la violence ou toute autre forme d’abus ne sont pas tolérés chez Equitas. Toutes les offres d’emploi sont conditionnelles à la signature de la Politique des ressources humaines d’Equitas et de la Politique de prévention de la violence sexuelle, du harcèlement et de la discrimination, et à des références satisfaisantes. 

Equitas remercie l’ensemble des candidat.e.s de leur intérêt. Toutefois, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. 

Pour de plus amples renseignements sur Equitas, consultez la section Qui nous sommes sur equitas.org. 

Comment postuler?

Veuillez envoyer 1 pièce jointe (lettre de motivation et C.V.) avec votre nom et le titre du poste Chargé.e de programme principal.e dans la ligne d’objet au plus tard le 29 Avril 2026 (Les candidatures sont analysées dès réception) : rhequitas@equitas.org