Opportunité d’emploi : Chargé.e principal.e, Communications et communauté

Participez à un changement social positif

Imaginez que vous travaillez pour une organisation dont la mission principale est de promouvoir l’égalité, la justice sociale et le respect de la dignité humaine. Imaginez que votre travail corresponde à vos valeurs personnelles et que vous participez chaque jour à la création d’un changement social positif grâce à des programmes transformateurs d’éducation aux droits humains. Aux côtés de 50 collègues basé.e.s au Canada qui partagent les mêmes valeurs, vous pourriez contribuer à l’habilitation des personnes à lutter contre les inégalités et la discrimination, et travailler à bâtir des communautés plus inclusives et plus respectueuses des droits avec Equitas.

L’opportunité

Equitas est à la recherche d’un.e chargé.e principal.e, Communications et communauté très motivé.e, passionné.e par les droits humains, l’égalité et l’inclusion, et possédant une expérience riche en communications. Sous la responsabilité du Directeur de l’éducation et des communications, cette personne apporte un soutien à la stratégie de communications et de partage des connaissances d’Equitas, en créant et en publiant du contenu attrayant sur les différentes plateformes de communications d’Equitas. Cela inclut la Communauté en ligne d’Equitas, une communauté de pratique en éducation aux droits humains qui réunit près de 8 000 défenseuses.seurs et éducatrices.teurs en droits humains du monde entier. La personne sélectionnée participera au développement et à la coordination de plusieurs actions de communication, en se concentrant sur la création de contenu pour les médias sociaux d’Equitas, son site internet et la Communauté de pratique en ligne. Elle travaillera aussi en étroite collaboration avec les équipes des programmes.

Tâches et responsabilités

Création et organisation du contenu en ligne

• Développer en collaboration avec le Directeur, des stratégies de communication d’Equitas, des plans annuels et budgétaires, et contribuer activement aux processus de réflexion et d’apprentissage organisationnels
• Contribuer à la stratégie d’engagement en ligne, rédiger des articles de blog et des publications sur les réseaux sociaux.
• Créer des visuels engageant et alignés avec l’image de marque d’Equitas pour accompagner les différentes publications
• Organiser le contenu pour encourager l’engagement, répondre aux commentaires en ligne et participer au développement de stratégies de contenu.
• Gérer les campagnes publicitaires sur les réseaux sociaux, créer des infolettres et effectuer l’analyse des données.
•  S’informer des tendances du secteur et créer des publications visuellement attrayantes pour les espaces numériques.
• Assurer la cohérence entre les différents espaces numériques conformément à la stratégie d’engagement en ligne.

Communications – autres

• Mettre en oeuvre la stratégie de communications d’Equitas
• Appuyer la gestion du site web d’Equitas, notamment en mettant à jour le contenu des pages.
• Assurer l’utilisation consistante de l’image de marque d’Equitas et le respect des normes graphiques à travers l’organisation.
• Soutenir l’équipe de Communication et de Développement dans la planification et l’organisation d’événements de levée de fonds et de fidélisation des donatrices.teurs.
• Soutenir les équipes dans le design, la mise en mage, traduction et révision de différentes publications
• Coordonner le travail avec les bénévoles, les imprimeurs et les infographistes.
• Fournir une assistance au Directeur de l’éducation et des communications dans les relations avec les médias et les événements.
• Contribuer à la gestion de l’utilisation éthique des images et au respect des processus de consentement éthiques liés à la prise de photos.
• Participer à l’équipe interne de développement et de partage de connaissances.

Gestion de la Communauté de pratique en ligne et de la plateforme d’apprentissage

• Maintenir et alimenter la Communauté Equitas, une plateforme mondiale d’éducation aux droits humains.
• Assurer la gestion quotidienne et la vitalité de la Communauté Equitas.
• Partager des ressources et répondre aux demandes des utilisateurs.
• Créer et publier du contenu attrayant basé sur les discussions en ligne.
• Gérer la collecte de données et l’analyse statistique.
• Collaborer pour développer et maintenir la plateforme en ligne sur l’éducation aux droits humains.
• Maintenir des relations positives avec les anciens d’Equitas et les parties prenantes.

 

À propos de vous

Vous êtes passionné.e par les droits humains et la justice sociale démontrant un intérêt particulier pour ces domaines. Vous êtes motivé.e par la mission, la vision et les valeurs d’Equitas et vous vous y engagez fermement. Vous êtes motivé.e par les défis et vous avez une expérience confirmée dans la création et l’organisation de contenu en ligne. Vous avez d’excellentes capacités de communication en français et en anglais, ainsi qu’une aptitude à animer des communautés en ligne et à coordonner des campagnes de mobilisation sur les réseaux sociaux.

Ce qui est essentiel pour le rôle

• Possibilité de travailler au Canada et d’être basé.e à Montréal;
• Diplôme universitaire en Communication ou dans un domaine connexe ;
• Expérience de 5 ans minimum en communication, en marketing ou en gestion des médias sociaux ;
• Capacité avérée d’écriture, de communication ou dans les domaines connexes (e.g. : design, marketing) ;
• Niveau d’aisance élevé dans la gestion des médias sociaux et connaissances des outils et tendances des médias sociaux ;
• Connaissance solide des systèmes de gestion du contenu (CMS comme WordPress ou autre) et des outils et tendances dans la gestion des sites Web ;
• Connaissances de base en graphisme et aisance dans l’utilisation de logiciels de graphisme comme Canva et Adobe illustrator
• Solides compétences en gestion de l’information (Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
• Excellentes compétences en communication, à l’oral et à l’écrit dans les deux langues officielles (français et anglais) ;

Ce qui constitue un atout pour le poste

• Expérience dans le secteur des ONG.
• Connaissance solide des systèmes de gestion de l’apprentissage (ENA comme Moodle ou autre) est un atout ;
• Maîtrise de Google Analytics et Looker Studio est un atout ;
• La connaissance de la photographie, de la vidéo et du montage vidéo est un atout ;
• La connaissance des logiciels suivants est un atout : MailChimp ou équivalent, Canva ou équivalent, Adobe Creative Suite.

Ce que nous offrons

• Nous offrons la possibilité de faire partie d’une équipe diversifiée et engagée qui, à sa manière, contribue de manière significative à un changement social positif au Canada et dans le monde.
• Nous valorisons l’autonomie, l’inclusion et l’empathie à l’égard de tous les membres de l’équipe et accordons une grande importance à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. En plus des vacances, nous offrons deux semaines de congé pendant les vacances d’hiver.
• Nous sommes très attachés à l’apprentissage et offrons à tous les employés la possibilité de participer à des comités d’apprentissage en fonction de leurs intérêts et de prendre part à une culture d’entreprise qui cherche constamment à s’améliorer et à innover.
• Nous disposons d’un bureau central à Montréal (nous offrons une formule de travail hybride).
• Nous croyons en la confiance et l’ouverture et offrons un environnement de travail flexible.
• Nous croyons en la création d’un espace pour que chacun puisse diriger et nous offrons des opportunités au sein de notre structure de gouvernance pour permettre aux individus de tous les rôles d’assumer des opportunités de leadership.
• Nous offrons un ensemble complet d’avantages, dont un salaire compétitif pour le secteur des ONG, trois semaines de vacances payées, des jours personnels payés, une assurance médicale, dentaire et vie, un REER collectif et bien d’autres choses encore!

 

Rejoignez-nous!

Étant donné la nature de notre travail, Equitas encourage fortement les candidatures de personnes ayant vécu la marginalisation, en particulier les personnes autochtones, noires ou racisées, les personnes 2SLGBTQI+ et les personnes en situation de handicap. Les candidat.e.s qui le souhaitent peuvent s’identifier dans leur demande.
Chez Equitas, nous ne tolérons pas le harcèlement, la discrimination, la violence ou l’abus sous quelque forme que ce soit. Toutes les offres d’emploi sont conditionnelles à la signature de la Politique des ressources humaines d’Equitas, de notre Politique de prévention de la violence, du harcèlement et de la discrimination sexuelle et à des références satisfaisantes.
Toutes les personnes candidates doivent noter que toutes les offres d’emploi seront soumises à des références satisfaisantes et à des vérifications appropriées. Equitas participe également à l’Inter Agency Misconduct Disclosure Scheme (système de divulgation des fautes professionnelles). En soumettant sa candidature, la personne candidate confirme sa compréhension de ces procédures de recrutement et consent, dans le cadre de ce processus de recrutement, à être soumise à des contrôles de références et de dépistage, ainsi qu’à une vérification auprès de l’Inter Agency Misconduct Disclosure Scheme.

Equitas remercie tou.te.s les candidat.e.s de leur intérêt. Toutefois, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
Pour de plus amples informations sur Equitas, consultez notre site Web à l’adresse www.equitas.org

Comment postuler ?

Veuillez envoyer une pièce jointe (lettre de motivation et C.V.) en indiquant votre nom et Chargé.e principal.e, Communications et communauté dans l’objet avant le 22 Mai 2024 (candidatures analysées dès réception) à : rhequitas@equitas.org