Opportunité d’emploi – Coordonnatrice-teur aux communications et développement

Participez à un changement social positif

Imaginez travailler pour une organisation dont la mission principale est de faire progresser l’égalité, la justice sociale et le respect de la dignité humaine. Imaginez que votre travail corresponde à vos valeurs personnelles et que vous participiez chaque jour à la création d’un changement social positif grâce à des programmes d’éducation aux droits humains transformateurs. Aux côtés de 55 collègues basé-e-s au Canada partageant vos valeurs et de partenaires partout dans le monde, vous pourriez contribuer à l’autonomisation des personnes pour lutter contre les inégalités et la discrimination, et travailler à bâtir des communautés plus inclusives et respectueuses des droits avec Equitas.

L’opportunité

La ou le coordonnatrice-teur aux communications et développement appuie la mise-en-œuvre des stratégies de collecte de fonds et de communications d’Equitas. Iel participe à l’élaboration et à la coordination des activités reliées à la collecte de fonds et aux communications, et apporte un soutien administratif pour ces activités. Iel travaille également en étroite collaboration avec la-le chargé-e aux communications et communauté et avec la-le chargé-e au développement de fonds.

Tâches et responsabilités

Soutien au développement

Volet philanthropique et événementiel

• Collaborer à la conception, à la préparation et au suivi des campagnes annuelles, coordonner le publipostage régulier et électronique
• Participer à l’organisation et au déroulement des événements de cultivation et de collecte de fonds
• Participer à la préparation et à la rédaction des demandes de financement et aux stratégies de sollicitation
• Recruter, orienter et soutenir les efforts des bénévoles au développement de fonds

Gestion générale et administration

• Rigoureusement contrôler les budgets de collecte de fonds, les prévisions, les recettes et dépenses
• Produire différents rapports basés sur des indicateurs de performance pour faire le suivi des objectifs
• Procéder au traitement des dons dans le logiciel Prodon et effectuer l’entrée de données et les mises à jour des informations des donateurs et partenaires
• Veiller à l’émission des reçus fiscaux et des lettres de remerciements
• S’assurer que des informations précises et à jour sur tous les donatrices et donateurs actuels et éventuels (entreprises, fondations et individus) soient enregistrées dans les bases de données et systèmes de classement correspondants
• Prendre les notes des rencontres du comité de communications et développement
• Coordonner le travail avec des fournisseurs : imprimeurs, designers graphiques,
• Effectuer les tâches administratives régulières : courrier, préparation de lettres, de présentations et de divers documents,

Soutien aux communications

• Appuyer l’équipe des communications pour s’assurer que les stratégies de   mobilisation en ligne d’Equitas soient optimisées pour appuyer les objectifs de collecte de fonds
• Voir à la gestion et à l’entretien du site Web d’Equitas : mise à jour des pages Web,
• Préparer des infolettres et gérer les listes et les envois selon le calendrier
• Appui général – création de visuels, médias sociaux, rédaction et traduction
• Gérer la banque d’images d’Equitas
• Garder l’inventaire à jour desdocumentspromotionnels et des matériaux de communications
• Faire le suivi des métriques web et des médias sociaux
• Réaliser toute autre nécessaire à  la réussite d’Equitas et  des  stratégies de développement de  fonds et de communications

Qui êtes-vous ?

Vous êtes passionné-e par les droits humains et la justice sociale. Vous êtes motivé-e par la mission, la vision et les valeurs d’Equitas et vous y adhérez fermement. Vous êtes motivé-e par les défis et vous avez d’excellentes compétences en communication et administration.

Ce qui est essentiel pour le rôle

• Une passion pour les droits humains et un engagement envers les missions et valeurs d’Equitas
• Diplôme d’études universitaires dans une discipline pertinente au poste (tel qu’en Communications, gestion de projet, Marketing, Développement d’affaires, Développement internationale, )
• Minimum 2 ans d’expérience en développement de fonds, communication ou administration
• Expérience avec des bases de données ; maîtrise de ProDon et/ou de Salesforce un atout; sinon, un intérêt et une aptitude à maîtriser l’environnement des nouvelles technologies et la résolution de problèmes

Ce qui est un atout pour le poste

• Expérience en organisation d’événements un atout
• Expérience de travail dans un environnement multiculturel un atout
• Expérience dans les domaines des droits humains, de l’éducation aux droits humains et/ou des thématiques de justice sociale un atout
• Maîtrise de la suite Microsoft Office, connaissance de WordPress, médias sociaux et des plateformes suivantes un atout : MailChimp ou équivalent, Canva ou équivalent, Google Analytics, Adobe Creative Suite
• Bonne maîtrise de l’anglais et du  français, à l’écrit et à l’oral quotidiennement

Ce que nous offrons

• Nous offrons la possibilité de faire partie d’une équipe diversifiée et engagée, qui contribue de manière significative, à sa façon, à un changement social positif au Canada et dans le monde.
• Nous valorisons la prise en charge de soi, l’inclusion et l’empathie envers tous les membres de l’équipe et accordons une grande importance à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. En plus des vacances, nous offrons deux semaines de congé pendant les vacances d’hiver.
• L’apprentissage est au cœur de nos préoccupations et nous offrons à l’ensemble des employé-e-s la possibilité de participer à des comités d’apprentissage en fonction de leurs intérêts et de prendre part à une culture d’entreprise qui cherche constamment à s’améliorer et à innover.
• Nous disposons d’un bureau central avec une vue magnifique sur le Mont-Royal (bien que nous travaillions actuellement à distance).
• Nous croyons en la confiance et l’ouverture et offrons un environnement de travail flexible.
• Nous croyons qu’il faut créer un espace pour que chacun puisse diriger et nous offrons des possibilités au sein de notre structure de gouvernance pour permettre à des personnes dans tous les rôles de saisir des occasions de leadership.
• Nous offrons un ensemble complet de bénéfices qui comprend un salaire compétitif pour le secteur des ONG, 3 semaines de vacances payées (4 semaines après 3 ans), des jours personnels payés, une assurance médicale, dentaire et vie, un REER collectif et bien plus encore !

Rejoignez-nous !

Comment postuler ?

Veuillez envoyer 1 pièce jointe (lettre de motivation et C.V.) avec votre nom et Coordonnatrice-teur aux communications et développement en objet avant le 22 février 2022 à l’adresse suivante :

Armella Mukorako
rhequitas@equitas.org