Assistant.e en communication – PIFDH 2025

Description de l’organisation d’accueil 

Equitas a été créée à Montréal en 1967 en tant qu’organisation non gouvernementale à but non lucratif, avec pour mandat de faire progresser la démocratie, le développement humain, la paix et la justice sociale par le biais de programmes d’éducation aux droits humains transformateurs.    

Participer à un changement social positif

maginez que vous travailliez pour une organisation dont la mission principale est de promouvoir l’égalité, la justice sociale et le respect de la dignité humaine. Imaginez que votre travail corresponde à vos valeurs personnelles et que vous participiez chaque jour à la création d’un changement social positif grâce à des programmes transformateurs d’éducation aux droits humains. Aux côtés de 40 employées et employés au Canada qui partagent les mêmes valeurs, vous pourriez contribuer à l’habilitation des personnes à lutter contre les inégalités et la discrimination, et travailler à bâtir des communautés plus inclusives et plus respectueuses des droits avec Equitas.   

L’opportunité

Le Programme international de formation aux droits humains (PIFDH) est un programme de formation intensive internationalement reconnu qui vise à renforcer les capacités et les compétences des éducatrices et des défenseuses des droits humains. La 42e édition du PIFDH comprend une formation en personne de deux semaines (du 26 octobre au 7 novembre) qui se tiendra à Orford, au Canada. Environ 60 à 65 personnes travaillant dans le domaine des droits humains, provenant de 50 pays, viendront acquérir des connaissances, des compétences et des stratégies liées à l’éducation aux droits humains.    

Equitas est à la recherche d’un.e assistant.e en communication très motivé.e pour soutenir la promotion et la visibilité du programme en créant et en publiant des articles liés aux défenseuse.eur.s des droits humains et à l’éducation aux droits humains.   Sous la supervision de la chargée principale, Communications et communauté et en étroite collaboration avec l’équipe du PIFDH, cette personne contribuera à créer du contenu pour les réseaux sociaux d’Equitas et pour le site web de l’organisation.  Les responsabilités incluront une variété de tâches avant, pendant et après le PIFDH, liées à la gestion et au soutien d’un événement international majeur dans un contexte interculturel.   

  

Tâches et responsabilités    

• Réaliser des entretiens en anglais et en français avec des défenseuses.eurs des droits humains et des éducatrices.teurs, ainsi que produire des publications et du contenu attrayants pour des articles en ligne et/ou des épisodes de podcast sur la base de ces entretiens.  

• Rédiger des articles d’impact mettant en lumière les éducatrices et éducateurs des droits humains et produire des publications attrayantes sur des sujets liés à l’éducation aux droits humains.  

• Concevoir des publications attrayantes et éducatives liées aux questions actuelles de droits humains sur les réseaux sociaux, y compris la communauté Equitas (un réseau de plus de 4,500 défenseuse.eur.s et éducatrice.teur.s aux droits humains du monde entier).  

• Traduire le contenu créé  

• Aider à créer des visuels, du contenu pour les médias sociaux et du matériel promotionnel afin d’accroître la visibilité du PIFDH dans les deux langues (français et anglais).  

• Aider le directeur de l’éducation et de la communication et la chargée principal de la communication et de la communauté en ce qui concerne les relations avec les médias, ainsi que la promotion et la couverture du programme et de ses événements.   

• Participer à l’élaboration d’une stratégie de communication et de stratégies de contenu pour motiver les publics cibles et les donateurs et mettre en œuvre ces stratégies avec l’équipe de communication.   

• Soutenir l’organisation d’événements avant et pendant le programme  

• Prendre des photos et des séquences vidéo pendant le programme et les événements qui y sont liés.    

• Soutenir les aspects logistiques du programme en collaboration avec d’autres assistants. 

• Collaborer avec les membres de l’équipe pour assurer la cohérence des messages et de l’image de marque.   

Les tâches et les projets peuvent ne pas correspondre à la liste. Ils dépendront des besoins du programme de formation et de l’équipe.  

  

À propos de vous

Vous êtes passionné.e par les droits humains et la justice sociale. Vous êtes motivé.e par la mission, la vision et les valeurs d’Equitas et y êtes fortement engagé.e. Vous êtes motivé.e pour favoriser un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de la communauté d’Equitas.      

Ce qui est essentiel pour le rôle

• Possibilité de travailler au Canada et d’être basé à Montréal.   

• Excellente maîtrise du français et de l’anglais à l’écrit  

• Être inscrit à un programme de premier cycle en journalisme, en communication, en sciences politiques, en relations internationales ou dans un autre domaine connexe, ou l’avoir terminé (ou avoir une expérience équivalente).  

• Passion pour les droits humains et intérêt pour la défense et l’éducation aux droits humains.  

• Familiarité avec les plateformes de médias sociaux et les systèmes de gestion de contenu.  

• Solides compétences en matière de planification et d’organisation, y compris la capacité à travailler simultanément sur plusieurs projets.  

• Capacité à travailler dans des environnements sous pression et à réagir rapidement et efficacement à des circonstances changeantes.  

• Compétences analytiques et capacité à prendre des initiatives.  

• Compétences interpersonnelles : tact, diplomatie et discrétion. Aime travailler avec les autres.  

• Excellentes compétences informatiques, notamment avec les outils de conférence en ligne (MS Teams, Zoom, etc.), la gestion de documents basée sur le cloud (SharePoint) et Office 365 (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).  

• Disponibilité le week-end et le soir si nécessaire. 

 

Ce qui constitue un atout pour le poste

• Expérience dans le secteur à but non lucratif  

• Un minimum d’un an d’expérience dans le domaine de la communication est un atout. 

• Rigueur dans le traitement de l’information et respect des normes et pratiques journalistiques   

• Expérience dans des événements ou contextes internationaux   

• Connaissance de la gestion des sites web, des outils et des tendances en matière de médias sociaux   

• Connaissance de la conception graphique, de la photographie, de la vidéo et/ou du montage vidéo ou des outils multimédias (Canva, Adobe Suite).  

 

Ce que nous proposons

• Nous offrons la possibilité de faire partie d’une équipe diversifiée et engagée qui, à sa manière, contribue de manière significative à un changement social positif au Canada et dans le monde.   

• Nous valorisons le soin de soi, l’inclusion et l’empathie envers tous les membres de l’équipe et accordons une grande importance à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée.  

• Nous disposons d’un bureau central avec une vue magnifique sur le Mont-Royal (nous offrons un régime de travail hybride).   

• Nous croyons en la confiance et l’ouverture et offrons un environnement de travail flexible.   

• Nous croyons qu’il faut laisser à chaque personne la possibilité de diriger et nous offrons des opportunités au sein de notre structure de gouvernance pour permettre à des personnes de tous les rôles d’assumer des responsabilités.   

 

Rejoignez-nous !

Compte tenu de la nature de son travail, Equitas encourage fortement les candidatures de personnes ayant vécu une marginalisation, en particulier les Noirs, les autochtones, les personnes de couleur, les personnes 2SLGBTQI+ et les personnes vivant avec un handicap. Les candidat.e.s qui le souhaitent peuvent s’identifier dans leur candidature.     

Chez Equitas, nous ne tolérons aucune forme de harcèlement, de discrimination, de violence ou d’abus. Toute offre d’emploi est conditionnelle à la signature de la politique de ressources humaines d’Equitas, de notre politique de prévention de la violence sexuelle, du harcèlement et de la discrimination, ainsi qu’à des références satisfaisantes.   

Tous les candidats doivent noter que toutes les offres d’emploi seront soumises à des références satisfaisantes et à des vérifications appropriées. Equitas participe également à l’Inter Agency Misconduct Disclosure Scheme. En soumettant sa candidature, le candidat confirme sa compréhension de ces procédures de recrutement et consent, dans le cadre de ce processus de recrutement, à être soumis à des contrôles de références et de dépistage, ainsi qu’à une vérification auprès de l’Inter Agency Misconduct Disclosure Scheme (système de divulgation des fautes professionnelles).  

Veuillez noter :
Equitas remercie tous les candidat.e.s de leur intérêt. Toutefois, seuls les candidat.e.s présélectionné.e.s seront contacté.e.s. À ce moment-là, il se peut que vous soyez invité.e à passer un entretien pendant l’été.  

Pour plus d’informations sur Equitas, consultez notre site web. 

Comment postuler ?

Veuillez envoyer 1 pièce jointe (lettre de motivation et C.V.) avec votre nom et Assistant en communication – (PIFDH) en objet avant le 27 juin, 2025 à : rhequitas@equitas.org