Titre: Gestionnaire principal.e, Services de consultation
Lieu: Montréal, Canada
Statut : Poste permanent, temps plein, 35 heures/semaine
Échelle salariale : 72 000 $ à 84 000 $
Date limite de dépôt des candidatures: 28 août 2026
Date de début: Dès que possible
Participez à un changement social positif
Imaginez travailler pour une organisation dont la mission principale est de faire progresser l’égalité, la justice sociale et le respect de la dignité humaine. Imaginez que votre travail corresponde à vos valeurs personnelles et que vous participiez chaque jour à la création d’un changement social positif grâce à des programmes d’éducation aux droits humains transformateurs. Aux côtés d’une quarantaine d’employé.e.s partageants vos valeurs et basé.e.s au Canada, vous pourriez contribuer à outiller les populations à lutter contre les inégalités et la discrimination, et à agir pour bâtir des communautés plus sécuritaires et inclusives.
L’opportunité
Equitas est un organisme canadien sans but lucratif qui se consacre à la promotion de l’égalité, de la
justice sociale et du respect de la dignité humaine au Canada et partout dans le monde par le biais
de l’éducation aux droits humains. Relevant du directeur de l’impact et de l’innovation, la ou le Gestionnaire principal.e – Services de consultation est responsable du développement stratégique, du positionnement et de la gestion des services de consultation d’Equitas.
Le titulaire de ce poste dirige la croissance des mandats de consultation qui font progresser l’éducation aux droits humains et la justice sociale, en veillant à ce qu’ils s’alignent sur les priorités organisationnelles et les normes d’excellence. La ou le gestionnaire principal.e gère l’élaboration des propositions de consultation, veille à la qualité et à l’impact des livrables de consultation et renforce les relations avec les clients et les partenaires. Iel contribue également à l’apprentissage organisationnel en favorisant les synergies entre le travail de consultation, la mise en oeuvre des programmes et la mobilisation de fonds pour ces derniers.
Principales responsabilités
1. Stratégie et positionnement
- Diriger l’élaboration et la mise en oeuvre de la stratégie des services de consultation
d’Equitas, en accord avec les priorités organisationnelles et la viabilité à long terme - Diriger le développement de nouveaux domaines thématiques de consultation (p. ex. les
affaires et les droits humains), y compris l’harmonisation interne, la compréhension interéquipes et le positionnement d’Equitas - Suivre les tendances, les occasions et les besoins émergents dans le secteur du conseil afin
d’orienter le positionnement stratégique et la croissance - Favoriser les synergies et l’apprentissage mutuel (approches, leçons tirées, pratiques
exemplaires) entre les divisions Consultation, Programmes et Développement des fonds de
programmes.
2. Élaboration et supervision des mandats de consultation
- Diriger l’élaboration de propositions de consultation concurrentielles
- Assurer la coordination avec les directeurs afin de mobiliser l’expertise appropriée pour les
mandats - Veiller à la qualité, à la pertinence et à la livraison en temps opportun des livrables de
consultation - Contribuer à la conception et à la réalisation des mandats de consultation lorsque cela est
approprié ou possible - Assurer l’évaluation et l’apprentissage à travers les mandats de consultation afin de
renforcer les travaux futurs
3. Marketing et visibilité
- Élaborer une stratégie visant à garantir que les services de consultation d’Equitas soient
visibles et accessibles aux clients potentiels - Collaborer avec l’équipe des communications afin de renforcer la visibilité et le positionnement de la division de consultation grâce à l’élaboration de contenu stratégique
- Élaborer des supports de marketing et de communication, notamment des brochures de services, des modèles de propositions, des études de cas et du contenu pour le site Web.
4. Gestion opérationnelle et financière
- Développer et maintenir des systèmes et des outils pour soutenir des opérations de
consultation efficaces et réactives (modèles de CV, modèles de propositions, liste d’experts) - Gérer les budgets de consultation et la facturation des clients
- Assurer la haute qualité des livrables pour tous les services de consultation offerts.
5. Représentation et gestion des relations
- Représenter Equitas lors d’événements stratégiques liés aux priorités en matière de
consultation, au besoin - Entretenir des relations avec les clients et partenaires actuels et potentiels qui travaillent
avec vous - Entretenir un réseau de contacts pertinents au sein des secteurs gouvernemental, de la
société civile et universitaire afin d’identifier les nouvelles occasions de consultation - Agir à titre de personne-ressource pour les clients existants tout au long de la relation de
consultation, en assurant la continuité et la réactivité
6. Supervision
- Superviser la conseillère principale en droits humains et/ou tout autre membre du personnel
affecté au soutien des mandats de consultation - Fournir des conseils, de l’accompagnement et de la rétroaction afin d’assurer des contributions de haute qualité, une coordination efficace et une planification appropriée de la charge de travail
7. Autres
Accomplir d’autres tâches déterminées en consultation avec le directeur de l’impact et de
l’innovation
Qui êtes-vous ?
Ce poste est pour vous si…
– Vous êtes passionné.e par les droits humains et la justice sociale
– Vous êtes motivé.e par la mission, la vision et les valeurs d’Equitas, auxquelles vous adhérez pleinement
– Vous vous engagez à favoriser un milieu de travail inclusif qui reflète la diversité de la communauté d’Equitas.
Vous possédez une solide expérience dans la gestion de services de consultation, le développement des affaires ou la gestion de projets complexes, idéalement dans les domaines des droits humains, du développement international, de l’éducation ou de l’impact social. Vous êtes reconnu.e pour votre capacité à repérer des occasions, à établir des partenariats durables et à transformer des idées en projets concrets à fort impact. Vous excellez dans la rédaction de propositions, la gestion des relations avec divers clients et partenaires, ainsi que dans la coordination d’expertises multidisciplinaires. Vous êtes à l’aise dans un environnement collaboratif et dynamique, où vous faites preuve d’initiative, de bon jugement et de souplesse. Votre leadership inspirant vous permet de guider les équipes vers la réalisation d’objectifs ambitieux tout en favorisant une culture d’apprentissage, de qualité et d’innovation.
Ce qui est essentiel pour le rôle
- Engagement envers la mission et les valeurs d’Equitas;
- Un diplôme universitaire dans un domaine pertinent tel que l’administration des affaires, la gestion, le développement international, les droits humains, les sciences sociales ou une discipline connexe
- Au moins 8 ans d’expérience professionnelle pertinente, notamment en gestion de projets
et en gestion financière dans les secteurs du développement international, du conseil ou
des organismes sans but lucratif - Une expérience avérée dans l’élaboration de propositions et la gestion de mandats de
consultation - Expérience en gestion de budgets, de contrats et de relations avec la clientèle
- Solides compétences en matière de réflexion stratégique, de planification et d’organisation.
- D’excellentes aptitudes à la communication dans les deux langues officielles du Canada
(l’anglais et le français) ainsi que des compétences en matière de création de relations,
avec la capacité de mobiliser des partenaires et des clients issus de divers horizons - Maîtrise approfondie des logiciels de bureau courants et des outils de collaboration numérique, notamment en matière de préparation de documents, de budgétisation, de gestion des données et de plateformes de gestion de projets
- Capacité à voyager au Canada et à l’étranger une fois par année
Ce que nous offrons
- Nous offrons la possibilité de faire partie d’une équipe diversifiée et engagée qui, à sa manière, contribue de manière significative à un changement social positif au Canada et dans le monde.
- Nous valorisons le bien-être personnel, l’inclusion et l’empathie envers tou.te.s les membres de l’équipe, et accordons une grande importance à l’équilibre entre le travail et la vie personnelle. En plus des congés annuels, nous offrons deux semaines de congé pendant la pause hivernale.
- Nous sommes très attaché.e.s à l’apprentissage et offrons à tous les membres du personnel la possibilité de participer à des comités d’apprentissage en fonction de leurs intérêts et de prendre part à une culture d’entreprise qui cherche constamment à s’améliorer et à innover.
- Nous disposons d’un bureau central avec une vue magnifique sur le Mont-Royal (nous offrons une formule de travail hybride).
- Nous croyons en la confiance et l’ouverture et offrons un environnement de travail flexible.
- Nous croyons qu’il est important de créer un espace où chaque personne peut exercer un leadership, et nous offrons, au sein de notre structure de gouvernance, des occasions permettant aux personnes occupant tous les postes d’assumer des responsabilités de direction.
- Nous offrons un ensemble complet d’avantages, dont un salaire compétitif pour le secteur des ONG, trois semaines de vacances payées (quatre semaines après trois ans), des jours personnels payés, une assurance médicale, dentaire et vie, un REER collectif et bien d’autres choses encore!
Rejoignez-nous!
Étant donné la nature de notre travail, nous encourageons les candidatures de toute personne ayant vécu des expériences de marginalisation, en particulier les personnes autochtones, noires et racisées, les personnes 2SLGBTQI+ et les personnes vivant avec un handicap. Les candidat.e.s qui le désirent peuvent s’identifier dans leur demande.
Le harcèlement, la discrimination, la violence ou toute autre forme d’abus ne sont pas tolérés chez Equitas. Toutes les offres d’emploi sont conditionnelles à la signature de la Politique des ressources humaines d’Equitas et de la Politique de prévention de la violence sexuelle, du harcèlement et de la discrimination, et à des références satisfaisantes.
Equitas remercie l’ensemble des candidat.e.s de leur intérêt. Toutefois, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
Pour de plus amples renseignements sur Equitas, consultez la section Qui nous sommes de notre site Web
Comment postuler ?
Veuillez envoyer 1 pièce jointe (lettre de motivation et C.V.) avec votre nom et « Gestionnaire principal.e – Services de consultation » dans la ligne d’objet, au plus tard le 28 août, 2026 à: rhequitas@equitas.org
Les candidatures sont analysées dès réception.