Opportunité d’emploi : Chargé.e de programme principal.e – Québec

 

Participez à un changement social positif 

Imaginez travailler pour une organisation dont la mission principale est de faire progresser l’égalité, la justice sociale et le respect de la dignité humaine. Imaginez que votre travail corresponde à vos valeurs personnelles et que vous participiez chaque jour à la création d’un changement social positif grâce à des programmes d’éducation aux droits humains transformateurs. Aux côtés de 60 collègues basé.e.s au Canada partageant vos valeurs et de partenaires partout dans le monde, vous pourriez contribuer à l’autonomisation des personnes pour lutter contre les inégalités et la discrimination, et travailler à bâtir des communautés plus inclusives et respectueuses des droits avec Equitas. 

 

L’opportunité

Equitas est à la recherche d’un.e chargé.e de programme principal.e – Québec très motivé.e, passionné.e par les droits humains, l’engagement des enfants et des jeunes, l’équité, la lutte contre le racisme et l’inclusion, et ayant de l’expérience en gestion de projet. Relevant de la personne directrice des programmes canadiens, la personne chargée de programme principale, Québec est responsable de la planification, de la mise en œuvre, de l’évaluation et de la production de rapports sur les projets sous sa responsabilité (avec un accent sur la région du Québec, mais sans s’y limiter). En tant que chargé.e de programme principal.e, vous devez avoir une bonne connaissance du secteur communautaire au Québec. Vous serez responsable des relations avec les principaux partenaires et intervenants et êtes le premier et principal point de contact pour tous les aspects du ou des projets gérés au Québec. Vous aurez une vue d’ensemble sur les projets et est responsable de la supervision des projets, de la conception à l’achèvement.  

 

Tâches et responsabilités

Développement de programmes/projets

• Diriger le développement stratégique du portefeuille de projets sous sa responsabilité, conformément au plan annuel du programme canadien et aux plans stratégiques et annuels d’Equitas. 
• Gérer et superviser le processus annuel de planification et de budgétisation pour le projet dont vous êtes responsable, en coordonnant la planification et la mise en œuvre entre les projets au sein de ce portefeuille. 
• Diriger le processus participatif de conceptualisation des projets : faciliter la contribution de l’organisation tout au long du processus de développement ; effectuer des recherches ; consulter les contractants ; rédiger des documents conceptuels conformes à la stratégie globale du programme ; rédiger et négocier des propositions de financement ; élaborer des budgets de projet ; etc. 
• Construire et gérer un réseau de relations : assurer la liaison avec les partenaires actuels et potentiels, les fonctionnaires, les ONG, les personnes-ressources, les bailleurs de fonds, les autres allié.e.s et les autres parties prenantes clés. 
• Assurer une veille contextuelle (droits humains, contexte sociopolitique, sécurité, situation des défenseuses.seurs, parties prenantes…) pour la région dont vous êtes responsable. Identifier les risques et les stratégies d’atténuation liés au contexte, le cas échéant. 
• Construire et maintenir une connaissance approfondie des besoins, des objectifs et des réalités des partenaires, et partager ces informations avec les membres de l’équipe de projet afin que chacun.e puisse faire sa part pour répondre aux besoins des partenaires au meilleur de leur capacités. 
• Possibilité d’être membre du comité directeur du programme. 

  

Mise en œuvre du projet

Pour le portefeuille de projets, vous serez responsables de : 

• Diriger les réunions de planification et de mise en œuvre afin d’assurer la cohérence et la réalisation en temps voulu des projets qui constituent le programme et le portefeuille sous votre responsabilité. 
• Participer, en tant que responsable ou membre de l’équipe, au programme, à l’équipe ou aux équipes de projet et à l’équipe ou aux équipes d’apprentissage concernés. 
• Travailler en étroite collaboration avec l’unité Éducation, d’autres membres du personnel du programme, des stagiaires, des bénévoles, des consultant.e.s externes, et en consultation avec les partenaires, sur tous les aspects de la conception et de la mise en œuvre des projets. 
• La surveillance des risques, y compris des questions de sécurité pour les programmes sous sa responsabilité, et de l’identification des stratégies d’atténuation. 
• Dans un esprit de co-construction, promouvoir les intérêts des partenaires et des parties prenantes et travailler avec les autres équipes d’Equitas pour s’assurer que leurs besoins sont compris et satisfaits. 
• Collaborer avec la personne spécialiste en éducation à l’analyse des données d’évaluation et à la préparation des rapports d’activité ; être responsable de la rédaction, de la révision et de l’approbation de ces rapports avant de les remettre aux parties prenantes internes et externes, y compris les bailleurs de fonds.  
• Assurer la maintenance des dossiers électroniques et papier (propositions, contrats, plans, budgets, rapports, correspondance, etc. 

  

Collecte de fonds

• Établir et entretenir de bonnes relations avec les bailleurs de fonds existants et explorer activement de nouvelles possibilités de financement pour la région dont vous avez la charge. 
• Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de collecte de fonds et assurer le financement de son programme. 
• Diriger les activités de collecte de fonds pour le portefeuille de programmes dont vous êtes responsable. 

  

Gestion financière

• Assurer une gestion financière efficace de toutes les activités du projet et rendre compte aux donatrices.teurs. 
• Consolider le budget annuel du portefeuille de projets, les budgets des activités et les budgets des propositions de financement en étroite collaboration avec l’équipe financière et avec la contribution des équipes de projet.  
• Participer aux discussions sur l’affectation des ressources aux différents projets qui composent un programme, en tant que partie intégrante de l’élaboration des budgets. 
• Suivre et gérer le budget du portefeuille, y compris le suivi des dépenses imputées au projet. 

  

Gestion d’équipe

• Coacher/mentorer les membres de l’équipe sous votre supervision 
• Superviser le travail et gérer les performances de l’équipe de projet pour obtenir des résultats optimaux. 

  

Soutenir les activités de communication, d’acquisition et de partage des connaissances

• Travailler avec l’équipe de communication pour élaborer une stratégie et des plans de communication pour le portefeuille de programmes dont vous avez la charge. 
• Contribuer à la documentation des bonnes pratiques et à la mise en œuvre de stratégies de partage des connaissances. 
• Contribuer à la création, au maintien et à la gestion du contenu des différentes plateformes en ligne. 
• Représenter Equitas sur les réseaux, les réunions et au sein de la communauté. 

  

Soutien organisationnel

• Contribuer à l’élaboration du plan annuel du programme canadien et du plan annuel d’Equitas en identifiant les activités et les priorités liées au programme. 
• Participer activement et soutenir les processus de l’unité de programme (processus de réflexion et d’apprentissage, réunions de planification et de suivi, activités de renforcement de l’esprit d’équipe, etc.) et les processus organisationnels (processus de planification et de budgétisation, réunions du personnel, etc.) 
• Apporter votre soutien et participer, au besoin, aux réunions du comité du programme du conseil d’administration. 

  

À propos de vous

Vous êtes passionné.e par les droits humains et la justice sociale. Vous êtes motivé.e par la mission, la vision et les valeurs d’Equitas et vous vous y engagez fermement. Vous êtes motivé.e par les défis et vous avez une expérience confirmée dans l’élaboration de propositions de projets, l’obtention de fonds et la gestion des relations avec les bailleurs de fonds. Vous avez d’excellentes capacités de communication en français (essentiel) et en anglais.  

   

Ce qui est essentiel pour le rôle

• Engagement envers la mission et les valeurs d’Equitas 
• Diplôme de premier cycle dans un domaine connexe tel que les sciences politiques, les études sociales, le développement international, etc., combiné à un total de 8 à 10 ans d’expérience pertinente. Une autre combinaison d’expérience et de formation peut être envisagée. 
• Un minimum de deux ans d’expérience dans la supervision du personnel. 
• Connaissance avérée de l’éducation aux droits humains et/ou des questions de justice sociale, avec un accent particulier sur l’équité, la lutte contre le racisme et l’inclusion. 
• Expérience de travail dans un environnement interculturel 
• Expérience en matière de développement de partenariats et de travail dans le secteur des ONG 
• Une expérience réussie dans l’élaboration de propositions de projets, l’obtention de fonds et la gestion des relations avec les bailleurs de fonds. 
• Capacité à communiquer oralement, à écrire, à lire et à comprendre des documents en anglais et en français. 
• Solides compétences en gestion de l’information (Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Outlook) 

   

Ce qui constitue un atout pour le poste

• Expérience dans le secteur des ONG. 
• Expérience de travail avec des enfants et des jeunes dans le cadre de programmes scolaires et/ou communautaires 
• Expérience en matière de développement de fonds, y compris la rédaction de demandes, de correspondance et de rapports à l’intention des bailleurs de fonds.  

  

Ce que nous proposons

• Nous offrons la possibilité de faire partie d’une équipe diversifiée et engagée qui, à sa manière, contribue de manière significative à un changement social positif au Canada et dans le monde.  
• Nous valorisons l’autonomie, l’inclusion et l’empathie à l’égard de tous les membres de l’équipe et accordons une grande importance à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. En plus des vacances, nous offrons deux semaines de congé pendant les vacances d’hiver.  
• Nous sommes très attachés à l’apprentissage et offrons à tous les employés la possibilité de participer à des comités d’apprentissage en fonction de leurs intérêts et de prendre part à une culture d’entreprise qui cherche constamment à s’améliorer et à innover.  
• Nous disposons d’un bureau central avec une vue magnifique sur le Mont-Royal (nous offrons un régime de travail hybride).  
• Nous croyons en la confiance et l’ouverture et offrons un environnement de travail flexible.  
• Nous croyons en la création d’un espace pour que chacun puisse diriger et nous offrons des opportunités au sein de notre structure de gouvernance pour permettre à des individus dans tous les rôles de saisir des opportunités de leadership.  
• Nous offrons un ensemble complet d’avantages, dont un salaire compétitif pour le secteur des ONG, trois semaines de vacances payées (quatre semaines après trois ans), des jours personnels payés, une assurance médicale, dentaire et vie, un REER collectif et bien d’autres choses encore!

Rejoignez-nous!

Étant donné la nature de notre travail, nous encourageons les candidatures de toute personne ayant vécu des expériences de marginalisation, en particulier les personnes autochtones, noires et racisées, les personnes 2SLGBTQI+ et les personnes vivant avec un handicap. Les candidat.e.s qui le désirent peuvent s’identifier dans leur demande.  

Le harcèlement, la discrimination, la violence ou toute autre forme d’abus ne sont pas tolérés chez Equitas. Toutes les offres d’emploi sont conditionnelles à la signature de la Politique des ressources humaines d’Equitas et de la Politique de prévention de la violence sexuelle, du harcèlement et de la discrimination, et à des références satisfaisantes.

Equitas remercie l’ensemble des candidat.e.s de leur intérêt. Toutefois, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Pour de plus amples renseignements sur Equitas, consultez la section Qui nous sommes de notre site Web equitas.org. 
 

Comment postuler ?

 Veuillez envoyer 1 pièce jointe (lettre de motivation et C.V.) avec  votre nom et Chargé.e de programme principal.e dans la ligne d’objet avant le 29 septembre 2023  à: rhequitas@equitas.org