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Opportunité d’emploi – Spécialiste en éducation

Titre: Spécialiste en éducation

Lieu de travail : Montréal, Canada et télétravail

Échelle salariale : 47 000$ – 60 000$

Type d’emploi et durée : Poste à temps plein – 35 heures/semaine

Date limite de dépôt des candidatures: 10 octobre 2021

Date de début : Novembre 2021

Participez à un changement social positif

Imaginez travailler pour une organisation dont la mission principale est de faire progresser l’égalité, la justice sociale et le respect de la dignité humaine. Imaginez que votre travail corresponde à vos valeurs personnelles et que vous participiez chaque jour à la création d’un changement social positif grâce à des programmes d’éducation aux droits humains transformateurs. Aux côtés de 55 collègues basé-e-s au Canada partageant vos valeurs et de partenaires partout dans le monde, vous pourriez contribuer à l’autonomisation des personnes pour lutter contre les inégalités et la discrimination, et travailler à bâtir des communautés plus inclusives et respectueuses des droits avec Equitas.

L’opportunité

Equitas est la recherche d’un-e spécialiste en éducation, très motivé, passionné par les droits humains, l’égalité et l’inclusion et avec de l’expérience en conception, développement et facilitation de matériel éducatif. La-le spécialiste en éducation sera responsable de développer, livrer et évaluer les activités d’éducation aux droits humains au Canada. Relevant de la spécialiste principale en éducation, la-le candidat-e retenu doit avoir l’esprit d’équipe et travaillera en étroite collaboration avec les chargées de programmes du programme canadien, le directeur de l’éducation et les autres spécialistes en éducation.

Tâches et responsabilités

  • Concevoir, développer et produire du matériel de formation pour les ressources de formation textuelles et en ligne. Cela comprend des matériels pour l’évaluation des besoins d’apprentissage, des formulaires de candidature, des travaux de préformation, des manuels de formation, des cours en ligne et des instruments d’évaluation
  • Réviser et revoir le matériel d’éducation en consultation avec la spécialiste principale de l’éducation, ainsi qu’avec le personnel et les partenaires du programme
  • Organiser et animer des sessions de formation. Cela comprend le travail avec les partenaires d’Equitas au Canada, pour développer le contenu de la formation, l’animation des sessions, l’orientation de l’équipe d’animation locale, la direction et/ou la participation à des séances de débriefing quotidiennes pendant la formation, l’assurance d’une évaluation efficace
  • Assurer l’encadrement et le suivi en matière de formation, d’évaluation et de mise en œuvre des actions locales avec la jeunesse
  • Participer, si nécessaire, à d’autres activités liées à l’exécution du programme, y compris l’exécution de fonctions administratives connexes
  • Préparer et mener des études préliminaires et des évaluations des besoins.
  • Concevoir des processus et outils d’évaluation et de contrôle, analyser les données et rédiger les rapports pour les bailleurs de fonds.
  • Contribuer à la promotion des programmes et activités d’éducation d’Equitas sur les médias sociaux, sur le site Web de Parlons Droits et d’Equitas, etc.
  • Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie de partage des connaissances d’Equitas à l’interne, aussi bien qu’à l’externe, en collaboration avec la responsable du savoir.
  • Animer des session d’information/éducation pour le personnel d’Equitas.
  • Partager des bonnes pratiques en matière d’éducation en particulier sur les espaces en ligne d’Equitas et les médias sociaux, en vue d’augmenter la compréhension de l’éducation aux droits humains et des programmes d’Equitas.
  • Contribuer à l’élaboration de nouveaux programmes et la planification annuelle.
  • Contribuer à l’élaboration de propositions de financement.
  • Participer à des rencontres avec les principaux intervenants, les partenaires, et les bailleurs de fonds.
  • Contribuer, tel qu’assigné, à la croissance continue et au renforcement d’Equitas et de ses programmes.

Qui êtes-vous ?

Vous êtes passionné-e par les droits humains et la justice sociale. Vous êtes motivé par la mission, la vision et les valeurs d’Equitas et vous y adhérez fermement. Vous avez des compétences conceptuelles et analytiques avérées, et des compétences démontrées en conception, mise en œuvre et évaluation de programmes de formation. Vous avez des compétences d’animation démontrées et la capacité de travailler en équipe. Vous avez des compétences en résolution de problèmes et en leadership.

Ce qui est essentiel pour le rôle

  • Admissibilité à travailler au Canada
  • Capacité de communiquer oralement, de lire et de comprendre des documents produits en français (essentiel) et/ou anglais.
  • Minimum de cinq (5) ans d’expérience de travail en conception pédagogique centrée sur l’apprenant-e et en prestation de formations.
  • Éducation formelle/entraînement en conception pédagogique/développement de curriculum (ou expérience équivalente).
  • Expérience de travail sur des programmes destinés aux enfants et aux jeunes dans le secteur communautaire ou scolaire.
  • Aptitudes solides de planification et d’organisation, comprenant l’aptitude à travailler sur plusieurs projets en même temps.
  • Habilité à travailler et à communiquer efficacement dans un environnement interculturel.
  • Excellentes compétences interpersonnelles
  • Excellente connaissance de Microsoft Word pour la conception de textes, InDesign, Photoshop, Survey Monkey pour la collecte et l’analyse de données, Excel et PowerPoint, Moodle.

Ce qui est un atout pour le poste

  • Expérience de travail sur les questions de lutte contre le racisme, égalité de genre et/ou d’autres questions de justice sociale ayant un impact au Canada.
  • Expérience en conception de cours de formation en ligne
  • Connaissance de SharePoint, Salesforce et autres logiciels est un atout

Ce que nous offrons

  • Nous offrons la possibilité de faire partie d’une équipe diversifiée et engagée, qui contribue de manière significative, à sa façon, à un changement social positif au Canada et dans le monde.
  • Nous valorisons la prise en charge de soi, l’inclusion et l’empathie envers tous les membres de l’équipe et accordons une grande importance à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. En plus des vacances, nous offrons deux semaines de congé pendant les vacances d’hiver.
  • L’apprentissage est au cœur de nos préoccupations et nous offrons à tous les employés la possibilité de participer à des comités d’apprentissage en fonction de leurs intérêts et de prendre part à une culture d’entreprise qui cherche constamment à s’améliorer et à innover.
  • Nous disposons d’un bureau central avec une vue magnifique sur le Mont-Royal (bien que nous travaillions actuellement à distance).
  • Nous croyons en la confiance et l’ouverture et offrons un environnement de travail flexible.
  • Nous croyons qu’il faut créer un espace pour que chacun puisse diriger et nous offrons des possibilités au sein de notre structure de gouvernance pour permettre à des personnes dans tous les rôles de saisir des occasions de leadership.
  • Nous offrons un ensemble complet de benefits qui comprend un salaire compétitif pour le secteur des ONG, 3 semaines de vacances payées (4 semaines après 3 ans), des jours personnels payés, une assurance médicale, dentaire et vie, un REER collectif et bien plus encore !

Rejoignez-nous !

Étant donné la nature de notre travail, nous encourageons les candidatures de toute personne ayant vécu des expériences de marginalisation, en particulier les personnes noires, autochtones et de couleur, les personnes LGBTQ2I et les personnes vivant avec un handicap. Les candidat-e-s qui le désirent peuvent s’identifier dans leur demande. Equitas offre un salaire et des avantages sociaux compétitifs dans le secteur des ONG.

Le harcèlement, la discrimination, la violence ou toute autre forme d’abus ne sont pas tolérés chez Equitas. Toutes les offres d’emploi sont conditionnelles à la signature de la Politique des ressources humaines d’Equitas et de la Politique de prévention de la violence sexuelle, du harcèlement et de la discrimination, et à des références satisfaisantes.

Equitas remercie l’ensemble des candidat-e-s de leur intérêt. Toutefois, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Comment postuler ?

Veuillez envoyer 1 pièce jointe (lettre de motivation et C.V.) avec votre nom et Spécialiste en éducation – ES2 en objet avant le 10 Octobre, 2021 à l’adresse suivante :

Catalina Lomanto
rhequitas@equitas.org

PDF de l’offre