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Opportunité d’emploi – Spécialiste en éducation

Titre: Spécialiste en éducation

Localisation: Montréal, Canada

Type d’emploi et durée : Temps plein, 35 heures/par semaine, contrat d’un an avec possibilité de renouvellement

Date limite de dépôt des candidatures: 27 juin 2021

Date de début: août 2021

Participez à un changement social positif

Imaginez travailler pour une organisation dont la mission principale est de faire progresser l’égalité, la justice sociale et le respect de la dignité humaine. Imaginez que votre travail corresponde à vos valeurs personnelles et que vous participiez chaque jour à la création d’un changement social positif grâce à des programmes d’éducation aux droits humains transformateurs. Aux côtés de 55 collègues basé-e-s au Canada partageant vos valeurs et de partenaires partout dans le monde, vous pourriez contribuer à l’autonomisation des personnes pour lutter contre les inégalités et la discrimination, et travailler à bâtir des communautés plus inclusives et respectueuses des droits avec Equitas.

L’opportunité

Equitas est la recherche d’une/un Spécialiste en éducation, très motivé-e-, passionné-e- par les droits humains, l’égalité et l’inclusion et avec de l’expérience en conception, développement et facilitation de matériel éducatif. La-le Spécialiste en éducation sera principalement responsable de développer, livrer et évaluer les activités d’éducation aux droits humains dans le cadre d’un projet dans la région du Moyen Orient et de l’Afrique du Nord et dans le cadre de d’autres projets de collaboration avec les organisations de développement internationales au Québec en éducation aux droits humains. Relevant du Directeur de l’éducation, la-le candidat-e retenu-e doit avoir l’esprit d’équipe et travaillera en étroite collaboration avec la-le Chargé-e de programmes assigné-e au projet au Moyen Orient et de l’Afrique du Nord et d’autres Chargé-es de programmes, et Spécialistes en éducation.

Tâches et responsabilités

  • Réaliser la conception pédagogique des ressources de formation (i.e., développement de contenu, production des manuels de formation, développement de formation en ligne) ;
  • Réviser et revoir le matériel d’éducation en étroite collaboration avec l’équipe des programmes, les autres spécialistes en éducation, ainsi que les organisations partenaires ;
  • Appuyer le développement de contenus pour la plateforme d’éducation en ligne de ce projet.
  • Participer à la mise en œuvre des sessions de formation en ligne et sur le terrain dans la région MENA Cela inclut de consulter les chargées de programmes assignées à la région et les partenaires dans le développement du contenu des formations, orienter l’équipe d’animation locale, animer les formations ou appuyer leur animation à distance si le déplacement n’est pas possible, diriger et/ou participer à des réunions de débriefing pendant les formations et assurer une évaluation effective des résultats ;
  • Accompagner les partenaires par du mentorat et des suivis sur tous les aspects liés à la mise en œuvre et à l’évaluation d’un programme d’éducation ;
  • Participer à d’autres activités en lien avec la prestation du programme, au besoin.
  • Développer des outils de collecte de données pour des activités d’étude et/ou validation des besoins, en étroite collaboration avec le conseiller en suivi, évaluation et rapports ;
  • Concevoir des processus et outils d’évaluation, analyser les données et rédiger les rapports ;
  • Contribuer à la préparation des rapports narratifs destinés aux bailleurs de fonds.
  • Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie de partage des connaissances d’Equitas à l’interne, aussi bien qu’à l’externe, en collaboration avec la responsable du savoir ;
  • Animer des session d’information/éducation pour le personnel d’Equitas ;
  • Partager des bonnes pratiques en matière d’éducation en particulier sur les espaces en ligne tels que la Rawabet et les médias sociaux, en vue d’augmenter la compréhension de l’éducation aux droits humains et des programmes d’Equitas.
  • Contribuer à l’élaboration de nouveaux programmes la planification annuelle ;
  • Contribuer à l’élaboration de propositions de financement ;
  • Participer à des rencontres avec les principaux intervenants, les partenaires, et les décideuses-deurs.
  • Contribuer, tel qu’assigné, à la croissance continue et au renforcement d’Equitas et de ses programmes.

Qui êtes-vous ?

Vous êtes passionné-e par les droits humains et la justice sociale. Vous êtes motivé-e par la mission, la vision et les valeurs d’Equitas et vous y adhérez fermement. Vous êtes motivé-e à favoriser un environnement de travail inclusif et reflétant la diversité de la communauté d’Equitas. Vous avez des compétences conceptuelles et analytiques avérées, et compétences d’animation démontrées. Vous avez des compétences d’animation démontrées et la capacité de travailler en équipe.

Ce qui est essentiel pour le rôle

  • Minimum 3 années d’expérience formelle en conception pédagogique et/ou en développement de curriculum pour des programmes de formation participatifs ou prestation de formations ;
  • Éducation formelle/entraînement en conception pédagogique/développement de curriculum ou expérience équivalente ;
  • Excellentes habiletés de communiquer, parler et écrire, en français et en anglais.
  • Compréhension et maîtrise de l’arabe à l’oral et l’écrit ;
  • Habiletés avérées en résolution de problèmes ;
  • Aptitudes solides de planification et organisation ;
  • Habilité à travailler dans un environnement interculturel avec des partenaires de programmation diversifiés ;
  • Excellent esprit d’équipe ;
  • Excellente connaissance de Microsoft Word, Survey Monkey, Excel et PowerPoint
  • Les candidat-e-s doivent avoir la capacité à voyager et participer aux programmes dans la région MENA 1 à 2 fois par an.

Ce qui est un atout pour le poste

  • Connaissance de problèmes internationaux des droits humains et injustices sociales ;
  • Connaissance et expérience de travail avec des approches d’égalité de genre ;
  • Connaissance de SharePoint, Salesforce, InDesign, Photoshop et autres logiciels ;
  • Expérience en conception de cours de formation en ligne.

Ce que nous offrons

  • Nous offrons la possibilité de faire partie d’une équipe diversifiée et engagée, qui contribue de manière significative, à sa façon, à un changement social positif au Canada et dans le monde.
  • Nous valorisons la prise en charge de soi, l’inclusion et l’empathie envers tous les membres de l’équipe et accordons une grande importance à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. En plus des vacances, nous offrons deux semaines de congé pendant les vacances d’hiver.
  • L’apprentissage est au cœur de nos préoccupations et nous offrons à l’ensemble des employé-e-s la possibilité de participer à des comités d’apprentissage en fonction de leurs intérêts et de prendre part à une culture d’entreprise qui cherche constamment à s’améliorer et à innover.
  • Nous disposons d’un bureau central avec une vue magnifique sur le Mont-Royal (bien que nous travaillions actuellement à distance).
  • Nous croyons en la confiance et l’ouverture et offrons un environnement de travail flexible.
  • Nous croyons qu’il faut créer un espace pour que chacun puisse diriger et nous offrons des possibilités au sein de notre structure de gouvernance pour permettre à des personnes dans tous les rôles de saisir des occasions de leadership.
  • Nous offrons un ensemble complet de bénéfices qui comprend un salaire compétitif pour le secteur des ONG, 3 semaines de vacances payées (4 semaines après 3 ans), des jours personnels payés, une assurance médicale, dentaire et vie, un REER collectif et bien plus encore !

Rejoignez-nous !

Les personnes racisées et/ou trans et non-binaires et/ou issues des communautés LGBTQIA+ et/ou issues de groupes ethnoculturels minorisés et/ou vivant avec un handicap sont particulièrement encouragées à déposer leurs candidatures. Les candidat-e-s qui le désirent peuvent s’identifier dans leur demande. Equitas offre un salaire et des avantages sociaux compétitifs dans le secteur des ONG.

Le harcèlement, la discrimination, la violence ou toute autre forme d’abus ne sont pas tolérés chez Equitas. Toutes les offres d’emploi sont conditionnelles à la signature de la Politique des ressources humaines d’Equitas et de la Politique de prévention de la violence sexuelle, du harcèlement et de la discrimination, et à des références satisfaisantes.

Equitas remercie l’ensemble des candidat-e-s de leur intérêt. Toutefois, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Comment postuler ?

Veuillez envoyer 1 pièce jointe (lettre de motivation et C.V.) avec votre nom et Contrat, Spécialiste en éducation – ES2 en objet avant le 27 juin 2021 à l’adresse suivante :

Catalina Lomanto
rhequitas@equitas.org

PDF de l’offre