Opportunité d’emploi : Coordonnatrice.teur – Développement et Communications

Participez à un changement social positif

Imaginez que vous travaillez pour une organisation dont la mission principale est de promouvoir l’égalité, la justice sociale et le respect de la dignité humaine. Imaginez que votre travail corresponde à vos valeurs personnelles et que vous participez chaque jour à la création d’un changement social positif grâce à des programmes transformateurs d’éducation aux droits humains. Aux côtés de 50 collègues basé.e.s au Canada qui partagent les mêmes valeurs, vous pourriez contribuer à l’habilitation des personnes à lutter contre les inégalités et la discrimination, et travailler à bâtir des communautés plus inclusives et plus respectueuses des droits avec Equitas.

L’opportunité

Equitas est à la recherche d’un.e Coordonnatrice.teur – développement et communications très motivé.e, passionné.e par les droits humains, l’égalité et l’inclusion, et possédant une expérience riche en communications et en développement de fonds. Sous la responsabilité de la Conseillère Principale en développement de fonds, en tant que coordonnatrice.teur, vous appuierez la mise-en-œuvre des stratégies de collecte de fonds et de communications d’Equitas. Vous participerez à l’élaboration et à la coordination des activités reliées à la collecte de fonds et aux communications, et apporterez un soutien administratif pour ces activités. Vous travaillerez également en étroite collaboration avec la Chargée Principale, communications et communauté.

Tâches et responsabilités

Soutien au développement

Volet philanthropique et événementiel

• Collaborer à la conception, la préparation et le suivi des campagnes annuelles et autres, et coordonner les envois réguliers et électroniques.
• Participer à l’organisation des événements de collecte de fonds.
• Aider à la préparation et à la rédaction des propositions de financement, des stratégies de sollicitation et des rapports d’impact.
• Recruter, orienter et soutenir les efforts des bénévoles dans la collecte de fonds.
• Soutenir et participer aux activités de fidélisation.

Gestion générale et administration

• Rigoureusement contrôler les budgets de collecte de fonds, les prévisions, les recettes et dépenses
• Produire différents rapports basés sur des indicateurs de performance pour faire le suivi des objectifs
• Procéder au traitement des dons dans le logiciel et effectuer l’entrée de données et les mises à jour des informations des donateurs et partenaires
• Veiller à l’émission des reçus fiscaux et des lettres de remerciements
• S’assurer que des informations précises et à jour sur tous les donatrices.teurs actuels et éventuels (entreprises, fondations et individus) soient enregistrées dans les bases de données et systèmes de classement correspondants
• Prendre les notes des rencontres du comité de communications et développement
• Coordonner le travail avec des fournisseurs : imprimeurs, designers graphiques, etc.
• Effectuer les tâches administratives régulières : courrier, préparation de lettres, de présentations et de divers documents, etc.

Soutien aux communications

• Appuyer l’équipe des communications pour s’assurer que les stratégies de mobilisation en ligne d’Equitas soient optimisées pour appuyer les objectifs de collecte de fonds
• Voir à la gestion et à l’entretien du site Web d’Equitas : mise à jour des pages Web, etc.
• Gestion de la boîte courriel des communications
• Préparer des infolettres et gérer les listes et les envois selon le calendrier
• Appui général – création de visuels, médias sociaux, rédaction et traduction
• Gérer la banque d’images d’Equitas
• Garder l’inventaire à jour des documents promotionnels et des matériaux de communications
• Faire le suivi des métriques web et des médias sociaux
• Réaliser toute autre tâche nécessaire à la réussite d’Equitas et de ses stratégies de développement de fonds et de communications.

À propos de vous

Vous êtes passionné.e par les droits humains et la justice sociale démontrant un intérêt particulier pour ces domaines. Vous êtes motivé.e par la mission, la vision et les valeurs d’Equitas et vous vous y engagez fermement. Vous êtes motivé.e par les défis et vous avez une expérience confirmée dans la création et l’organisation de contenu en ligne. Vous avez d’excellentes capacités de communication en français et en anglais, ainsi qu’une aptitude à animer des communautés en ligne et à coordonner des campagnes de mobilisation sur les réseaux sociaux.

Ce qui est essentiel pour le rôle

• Possibilité de travailler au Canada et d’être basé.e à Montréal;
• Diplôme universitaire en Communication, Développement des affaires et/ ou Marketing, Administration, ou dans un domaine connexe ;

• Minimum 2 ans d’expérience en développement de fonds, en communication/ gestion des médias sociaux ou administration
• Expérience avec des bases de données ; maîtrise de ProDon et/ou de Salesforce un atout; sinon, un intérêt et une aptitude à maîtriser l’environnement des nouvelles technologies et la résolution de problèmes
• Maîtrise de la suite Microsoft Office, connaissance de WordPress, médias sociaux et des plateformes suivantes un atout : MailChimp ou équivalent, Canva ou équivalent, Google Analytics, Adobe Creative Suite
• Bonne maîtrise des deux langues officielles du Canada (anglais et français), à l’écrit et à l’oral quotidiennement

Ce qui constitue un atout pour le poste

• Expérience dans le secteur des ONG. Notamment dans les domaines des droits humains ou des thématiques de justice sociale
• Expérience en développement de fonds et organisation d’événements
• La connaissance de la photographie, de la vidéo et du montage vidéo est un atout ;

Ce que nous offrons

• Nous offrons la possibilité de faire partie d’une équipe diversifiée et engagée qui, à sa manière, contribue de manière significative à un changement social positif au Canada et dans le monde.
• Nous valorisons l’autonomie, l’inclusion et l’empathie à l’égard de tous les membres de l’équipe et accordons une grande importance à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. En plus des vacances, nous offrons deux semaines de congé pendant les vacances d’hiver.
• Nous sommes très attachés à l’apprentissage et offrons à tous les employés la possibilité de participer à des comités d’apprentissage en fonction de leurs intérêts et de prendre part à une culture d’entreprise qui cherche constamment à s’améliorer et à innover.
• Nous disposons d’un bureau central à Montréal (nous offrons une formule de travail hybride).
• Nous croyons en la confiance et l’ouverture et offrons un environnement de travail flexible.
• Nous croyons en la création d’un espace pour que chacun puisse diriger et nous offrons des opportunités au sein de notre structure de gouvernance pour permettre aux individus de tous les rôles d’assumer des opportunités de leadership.

Nous offrons un ensemble complet d’avantages, dont un salaire compétitif pour le secteur des ONG, trois semaines de vacances payées, des jours personnels payés, une assurance médicale, dentaire et vie, un REER collectif et bien d’autres choses encore!

 

Rejoignez-nous!

Étant donné la nature de notre travail, Equitas encourage fortement les candidatures de personnes ayant vécu la marginalisation, en particulier les personnes autochtones, noires ou racisées, les personnes 2SLGBTQI+ et les personnes en situation de handicap. Les candidat.e.s qui le souhaitent peuvent s’identifier dans leur demande.

Chez Equitas, nous ne tolérons pas le harcèlement, la discrimination, la violence ou l’abus sous quelque forme que ce soit. Toutes les offres d’emploi sont conditionnelles à la signature de la Politique des ressources humaines d’Equitas, de notre Politique de prévention de la violence, du harcèlement et de la discrimination sexuelle et à des références satisfaisantes.

Toutes les personnes candidates doivent noter que toutes les offres d’emploi seront soumises à des références satisfaisantes et à des vérifications appropriées. Equitas participe également à l’Inter Agency Misconduct Disclosure Scheme (système de divulgation des fautes professionnelles). En soumettant sa candidature, la personne candidate confirme sa compréhension de ces procédures de recrutement et consent, dans le cadre de ce processus de recrutement, à être soumise à des contrôles de références et de dépistage, ainsi qu’à une vérification auprès de l’Inter Agency Misconduct Disclosure Scheme.

Equitas remercie tou.te.s les candidat.e.s de leur intérêt. Toutefois, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Pour de plus amples informations sur Equitas, consultez notre site Web à l’adresse www.equitas.org

Comment postuler ?

Veuillez envoyer une pièce jointe (lettre de motivation et C.V.) en indiquant votre nom et le nom de Coordonatrice.teur – développement et communications dans l’objet avant le 17 Juin 2024 (candidatures analysées dès réception) à : : rhequitas@equitas.org