Opportunité d’emploi : Conseiller.ère en éducation aux droits humains

Participez à un changement social positif

Imaginez que vous travaillez pour une organisation dont la mission principale est de promouvoir l’égalité, la justice sociale et le respect de la dignité humaine. Imaginez que votre travail corresponde à vos valeurs personnelles et que vous participez chaque jour à la création d’un changement social positif grâce à des programmes transformateurs d’éducation aux droits humains. Aux côtés de 45 collègues basé.e.s au Canada qui partagent les mêmes valeurs, vous pourriez contribuer à l’habilitation des personnes à lutter contre les inégalités et la discrimination, et travailler à bâtir des communautés plus inclusives et plus respectueuses des droits avec Equitas.

L’opportunité

Equitas est à la recherche d’un.e Conseiller.e en éducation aux droits humains très motivé.e, passionné.e par les droits humains, l’égalité et l’inclusion, et possédant une expérience riche en en conception, développement et facilitation de matériel éducatif. Le /la Conseiller.ère en éducation aux droits humains joue les rôles de coach, personne-ressource et accompagne les partenaires dans la conception, l’élaboration et la prestation des activités d’éducation des projets qui lui sont assignés. La ou le candidat.e retenu a l’esprit d’équipe et travaille en étroite collaboration avec la personne chargée de programme pour co-créer avec les partenaires une expérience éducative de qualité, à la fine pointe du développement en matière de droits humains, et selon les échéanciers et les ressources prévus dans le plan.

Tâches et responsabilités principales

Conception, élaboration et prestation de programmes éducatifs

• Sur la base des objectifs du programme en consultation avec les partenaires, appuyer le développement et la validation des objectifs éducatifs et des grandes lignes du programme pour des projets spécifiques.
• Collaborer avec la personne chargée de programme et les autres parties prenantes pour assurer la pertinence et l’impact optimal des projets réalisés en fonction des objectifs du partenaire.
• Co-diriger le développement et la validation des ressources et du matériel d’éducation aux droits humains (par exemple, l’évaluation des besoins d’apprentissage, les formulaires de demande, les missions de préformation, les manuels de formation, les instruments d’évaluation, etc.) en consultation avec le chargé de programme et avec le partenaire.
• Produire avec les partenaires des supports de formation dans des formats appropriés, conformément aux modèles de conception de texte convenus.
• Accompagner le partenaire dans son rôle d’animateur principal (y compris l’orientation des équipes d’animation) pour les activités éducatives, planifier et coordonner, selon les besoins, avec les autres membres de l’équipe et les partenaires, la diffusion du contenu éducatif.
• Collaborer avec la ou le chargé.e de programme pour la préparation des rapports d’évaluation du programme.

Développement du programme/projet

• Contribuer à l’élaboration des stratégies globales du programme/projet.
• Contribuer à la formulation du projet (notamment en ce qui concerne le volet éducatif du projet) et apporter sa contribution aux documents de conception, aux propositions et aux budgets du projet (par exemple, par l’intermédiaire des équipes de projet).
• Collaborer avec le partenaire et le chargé de programme pour élaborer une planification réaliste des activités d’éducation.

Développement et diffusion des connaissances

• Tient à jour ses connaissances sur tout ce qui touche aux droits humains et construit, au fil du temps, une bonne connaissance (sociale, économique, religieuse, politique, etc.) de la région à laquelle il est affecté.
• Se tient au courant de l’évolution des sciences et technologies de l’éducation.
• Est responsable de l’élaboration et de la diffusion des connaissances auprès du partenaire, mais aussi des équipes d’Equitas et d’autres parties prenantes.
• Tirer parti des connaissances des experts en contenu, si nécessaire.
• Élaborer, selon les besoins, des modèles de manuels de formation, des guides, des articles, des histoires d’impact, etc.
• Contribuer à la maintenance de la base de données et de la bibliothèque d’Equitas.

Gestion et planification

• Élaborer un plan de travail individuel annuel basé sur le plan organisationnel et suivre les progrès accomplis.
• Tenir le compte du temps alloué aux différents projets et alerter la ou le Conseiller.ère principal en éducation aux droits humains ou le directeur de l’éducation et le chargé de programme concerné en cas de problème.

Soutien organisationnel

• Participer activement, contribuer et soutenir les processus organisationnels et ceux de l’équipe d’éducation (processus de planification et de budgétisation, processus de réflexion/apprentissage, activités de consolidation d’équipe, réunions du personnel/équipe de projet/unité d’éducation, etc.)
• Contribuer à/proposer diverses activités de formation pour le personnel d’Equitas.
• Représenter Equitas selon les besoins et/ou sur demande.
• Participe à la planification, à l’élaboration et à l’exécution du PIFDH annuel, selon les besoins.

Autres

• Effectuer d’autres tâches déterminées en consultation avec la ou le Conseiller.ère principal en éducation ou le directeur de l’éducation.

 

Qui êtes-vous ?

Vous êtes passionné.e par les droits humains et la justice sociale. Vous êtes motivé.e par la mission, la vision et les valeurs d’Equitas et vous y adhérez fermement. Vous êtes motivé.e à favoriser un environnement de travail inclusif et reflétant la diversité de la communauté d’Equitas. Vous avez des compétences conceptuelles et analytiques avérées, ainsi que dans la conception, la mise en œuvre et l’évaluation de programmes de formation. Vous avez des compétences d’animation démontrées et la capacité de travailler en équipe.

Ce qui est essentiel pour le rôle

• Admissibilité à travailler au Canada
• Capacité de communiquer oralement, de lire et de comprendre des documents produits en français et capacité de communiquer en anglais.
• Minimum de trois (3) ans d’expérience de travail en conception pédagogique centrée sur l’apprenant.e et en prestation de formations.
• Éducation formelle/formation en conception pédagogique/développement de curriculum (ou expérience équivalente).
• Aptitudes solides de planification et d’organisation, comprenant l’aptitude à travailler sur plusieurs projets en même temps.
• Habilité à travailler et à communiquer efficacement dans un environnement interculturel.
• Capacité à travailler en équipe.
• Excellente connaissance de Microsoft Word pour la conception de textes, InDesign, Photoshop, Survey Monkey pour la collecte et l’analyse de données, Excel et PowerPoint, Moodle.

Ce qui est un atout pour le poste

• Expérience de travail dans le secteur de la coopération internationale
• Expérience de travail sur les questions de lutte contre le racisme, égalité de genre et/ou d’autres questions de justice sociale
• Expérience en conception de cours de formation en ligne
• Engagement dans le domaine des droits humains, de l’éducation aux droits humains et/ou des questions de justice sociale.
• Connaissance de SharePoint, Salesforce et autres logiciels est un atout
• Compréhension et maîtrise du créole haïtien à l’oral et l’écrit est un atout important.

Ce que nous offrons

• Nous offrons la possibilité de faire partie d’une équipe diversifiée et engagée, qui contribue de manière significative, à sa façon, à un changement social positif au Canada et dans le monde.
• Nous valorisons la prise en charge de soi, l’inclusion et l’empathie envers tous les membres de l’équipe et accordons une grande importance à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. En plus des vacances, nous offrons deux semaines de congé pendant les vacances d’hiver.
• L’apprentissage est au cœur de nos préoccupations et nous offrons à l’ensemble des employé-e-s la possibilité de participer à des comités d’apprentissage en fonction de leurs intérêts et de prendre part à une culture d’entreprise qui cherche constamment à s’améliorer et à innover.
• Nous disposons d’un bureau central avec une vue magnifique sur le Mont-Royal
• Nous croyons en la confiance et l’ouverture et offrons un environnement de travail flexible.
• Nous offrons un ensemble complet de bénéfices qui comprend un salaire compétitif pour le secteur des ONG, 3 semaines de vacances payées (4 semaines après 3 ans), des jours personnels payés, une assurance médicale, dentaire et vie, un REER collectif et bien plus encore !

Rejoignez-nous !

Étant donné la nature de notre travail, nous encourageons les candidatures de toute personne ayant vécu des expériences de marginalisation, en particulier les personnes noires, autochtones et de couleur, les personnes LGBTQ2I et les personnes vivant avec un handicap. Les candidat.e.snqui le désirent peuvent s’identifier dans leur demande. Equitas offre un salaire et des avantages sociaux compétitifs dans le secteur des ONG.

Le harcèlement, la discrimination, la violence ou toute autre forme d’abus ne sont pas tolérés chez Equitas. Toutes les offres d’emploi sont conditionnelles à la signature de la Politique des ressources humaines d’Equitas et de la Politique de prévention de la violence sexuelle, du harcèlement et de la discrimination, et à des références satisfaisantes.

Equitas remercie l’ensemble des candidat.e.s de leur intérêt. Toutefois, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Pour de plus amples renseignements sur Equitas, consultez notre site Web à www.equitas.org

Comment postuler ?

Veuillez envoyer 1 pièce jointe (lettre de motivation et C.V.) avec votre nom et Conseiller.ère en éducation aux droits humains en objet avant le 17 Septembre 2024 à l’adresse suivante rhequitas@equitas.org