Opportunité d’emploi – Chargé-e de programme principal, BC

Participez à un changement social positif

Imaginez travailler pour une organisation dont la mission principale est de faire progresser l’égalité, la justice sociale et le respect de la dignité humaine. Imaginez que votre travail corresponde à vos valeurs personnelles et que vous participiez chaque jour à la création d’un changement social positif grâce à des programmes d’éducation aux droits humains transformateurs. Aux côtés de 60 membres de l’équipe basés au Canada, vous aurez à contribuer à l’autonomisation des personnes pour lutter contre les inégalités et la discrimination, et travailler à bâtir des communautés plus inclusives et respectueuses des droits humains avec Equitas.

L’opportunité

Equitas est à la recherche d’un(e) chargé (e) principal(e) de programme très motivé(e), passionné(e) par les droits humains, l’égalité et l’inclusion et possédant de l’expérience en gestion de projet. La personne est responsable du développement stratégique et de la gestion globale du portefeuille de programmes d’Equitas et des régions sous sa responsabilité. Iel est également responsable de la planification, de l’exécution et de l’évaluation de ces programmes.

Sous la responsabilité de la directrice des programmes canadiens, la personne doit avoir une solide compréhension des questions de justice sociale et raciale et une approche qui tient compte des traumatismes. Iel comprend l’importance de guider les systèmes vers le changement. Iel gère les relations avec les principaux partenaires et intervenants dans le cadre du ou des projets dont ils sont responsables.   Iel a une vue d’ensemble du projet et est responsable du développement et de la supervision du projet, de sa conception à son achèvement.

Tâches et responsabilités

Développement de programmes/projets

• Diriger le développement stratégique du portefeuille de programmes sous sa responsabilité, conformément aux plans stratégiques et annuels d’Equitas.
• Gérer et superviser le processus annuel de planification et de budgétisation pour le programme dont iel est responsable, en coordonnant la planification et la mise en œuvre entre les projets de ce portefeuille.
• Diriger le processus participatif de conceptualisation des projets : faciliter la contribution de l’organisation tout au long du processus de développement ; mener des recherches ; consulter les entrepreneurs ; rédiger des documents conceptuels conformes à la stratégie globale du programme ; rédiger et négocier des propositions de financement ; élaborer les budgets des projets ; etc.
• Construire et gérer un réseau de relations : assurer la liaison avec les partenaires actuels et potentiels, les responsables gouvernementaux, les ONG, les personnes ressources, les bailleurs de fonds et autres alliés et autres parties prenantes clés.
• Assure une veille contextuelle (droits humains, contexte socio-politique, sécurité, situation des défenseurs, parties prenantes…) pour la région dont iel est responsable. Identifie les risques et les stratégies d’atténuation liés au contexte, le cas échéant.

Mise en œuvre du projet

• Pour le portefeuille de programmes, il/elle est responsable :
• Diriger les réunions de planification et de mise en œuvre pour assurer la cohérence et la livraison en temps voulu des projets qui composent le programme et le portefeuille responsable de
• Travailler en étroite collaboration avec l’unité Éducation, les autres membres du personnel du programme, les stagiaires, les bénévoles, les consultants externes et en consultation avec le ou les partenaires, sur tous les aspects de la conception et de la réalisation des projets.
• Responsable de la surveillance des risques, y compris les questions de sécurité pour les programmes sous sa responsabilité et l’identification des stratégies d’atténuation.
• Collabore avec le spécialiste de l’éducation à l’analyse des données d’évaluation et à la préparation des rapports d’activité ; est responsable de la signature des rapports et de leur remise aux parties prenantes internes et externes, y compris les bailleurs de fonds.

Collecte de fonds

• Établir et maintenir de bonnes relations avec les bailleurs de fonds existants et explorer activement de nouvelles possibilités de financement, pour la région dont il est responsable.
• Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de collecte de fonds et obtenir des financements pour son portefeuille de programmes ou son pays/sous-région.
• Diriger les activités de collecte de fonds pour le portefeuille de programmes dont il est responsable.

Gestion financière

• Assurer une gestion financière efficace de toutes les activités du programme et rendre des comptes aux donateurs.
• Consolider le budget annuel du portefeuille de programmes, les budgets des activités et les budgets des propositions de financement en étroite consultation avec l’équipe financière et avec la contribution des équipes de projet (en particulier l’unité Éducation en ce qui concerne la composante éducation).
• Participe à la négociation de l’affectation des ressources humaines aux différents projets qui composent un programme en tant que partie intégrante de l’élaboration des budgets.

Soutenir les activités de communication et de développement et partage des connaissances

• Travaille avec l’équipe chargée des communications pour élaborer une stratégie et des plans de communication pour le portefeuille de programmes dont il est responsable.
• Contribuer à la documentation des bonnes pratiques et à la mise en œuvre de stratégies de partage des connaissances.

Soutien organisationnel

• Contribuer à l’élaboration du plan annuel d’Equitas en identifiant les activités et les priorités liées à son programme.
• Participer activement et soutenir les processus de l’unité de programme (réunions de planification et de suivi, activités de renforcement de l’esprit d’équipe, etc.) et les processus organisationnels (processus de planification et de budgétisation, réunions du personnel, etc.)
• Effectuer d’autres tâches déterminées en consultation avec le directeur des programmes.

À propos de vous

Vous êtes passionné(e) par les droits humains et la justice sociale. Vous êtes motivé(e) par la mission, la vision et les valeurs d’Equitas et vous y adhérez fermement. Vous êtes motivé(e) par les défis et vous avez une expérience confirmée dans l’élaboration de propositions de projets, l’obtention de fonds et la gestion des relations avec les organismes donateurs. Vous avez d’excellentes capacités de communication en anglais.

Ce qui est essentiel pour le rôle

• Possibilité de travailler au Canada et d’être basé à Vancouver.
• Engagement profond et compréhension des questions de justice raciale et sociale.
• Expérience du système d’éducation de la Colombie-Britannique engagement des jeunes.
• Un minimum de 5 ans d’expérience dans la gestion et la mise en œuvre de projets et le développement de partenariats.
• Diplôme de premier cycle dans un domaine connexe tel que les sciences politiques, les études sociales, le développement international, etc.
• Connaissance des droits humains – y compris l’éducation aux droits humains et/ou les questions de justice sociale.
• Solides compétences en gestion de l’information (Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
• Une expérience de travail dans le secteur des ONG est un atout

Ce que nous offrons

• Nous offrons la possibilité de faire partie d’une équipe diversifiée et engagée qui contribue de manière significative, à sa façon, à un changement social positif au Canada et dans le monde.
• Nous valorisons la prise en charge de soi, l’inclusion et l’empathie envers tous les membres de l’équipe et accordons une grande importance à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. En plus des vacances, nous offrons deux semaines de congé à la fin de l’année.
• L’apprentissage est au cœur de nos préoccupations. Nous offrons à tous les employés la possibilité de participer à des comités d’apprentissage en fonction de leurs intérêts et de prendre part à une culture d’entreprise qui cherche constamment à s’améliorer et à innover.
• Nous avons un bureau à Vancouver
• Nous croyons en la confiance et l’ouverture et offrons un environnement de travail flexible
• Nous croyons qu’il faut créer un espace pour que tout le monde puisse diriger et nous offrons des possibilités au sein de notre structure de gouvernance pour permettre aux individus, quel que soit leur rôle, de saisir des opportunités de leadership.
• Nous offrons un ensemble complet de benefits qui comprend un salaire compétitif pour le secteur des ONG, 3 semaines de vacances payées (4 semaines après 3 ans), des jours personnels payés, une assurance médicale, dentaire et vie, un REER collectif et bien plus encore !

Rejoignez-nous !

Étant donné la nature de notre travail, Equitas encourage fortement les candidatures de personnes ayant vécu la marginalisation, en particulier les personnes Noirs, les Autochtones, les personnes de couleur, les personnes LGBTQ2I et les personnes vivant avec un handicap. Les candidates et candidats qui le souhaitent peuvent s’identifier dans leur demande.

Chez Equitas, nous ne tolérons pas le harcèlement, la discrimination, la violence ou l’abus sous quelque forme que ce soit. Toutes les offres d’emploi sont conditionnelles à la signature de la Politique des ressources humaines d’Equitas, de notre Politique de prévention de la violence, du harcèlement et de la discrimination sexuelle et à des références satisfaisantes.

Equitas remercie tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.

Pour de plus amples informations sur Equitas, consultez nos sites Web à l’adresse www.equitas.org et www.Speaking Rights.ca.

Comment postuler ?

Veuillez envoyer 1 pièce jointe (lettre de motivation et C.V.) avec votre nom et le titre du poste Chargé de programme principal dans la ligne d’objet avant le 29 juillet 2022  à rhequitas@equitas.org.

(Les candidatures sont analysées dès réception)