Opportunité d’emploi – Chargé.e de programme

Participez à un changement social positif

Imaginez travailler pour une organisation dont la mission principale est de faire progresser l’égalité, la justice sociale et le respect de la dignité humaine. Imaginez que votre travail corresponde à vos valeurs personnelles et que vous participiez chaque jour à la création d’un changement social positif grâce à des programmes d’éducation aux droits humains transformateurs. Aux côtés de 60 membres de l’équipe basés au Canada, vous aurez à contribuer à l’autonomisation des personnes pour lutter contre les inégalités et la discrimination, et travailler à bâtir des communautés plus inclusives et respectueuses des droits humains avec Equitas. 

 

L’opportunité

Sous la responsabilité de la/le Chargé.e de programme principal.e, en tant que chargé.e de programme vous êtes responsable de la planification, de la mise en œuvre, de l’évaluation et de l’établissement de rapports sur le ou les projets à votre charge. Vous êtes chargé.e de rassembler les membres de l’équipe, les partenaires, les parties prenantes et d’assurer une collaboration efficace entre tou.te.s les actrices.teurs pour atteindre les résultats du projet. Vous avez de l’expérience dans le domaine de la justice climatique et apporterez vos connaissances au développement et à la mise en œuvre du projet. 

Comme Chargé.e de programme, vous êtes membre de l’unité de programme et des équipes de projet, de programme et d’apprentissage qui vous sont assignées. Vous travaillez en étroite collaboration avec vos collègues des équipes de programme, d’éducation, de finances et d’administration, et de communication et de développement de fonds. 

Vous gérez les relations avec les principaux partenaires et parties prenantes et êtes le point de contact principal pour tous les aspects du ou des projets gérés. Vous avez une vue d’ensemble du projet et êtes responsables de la supervision du projet de sa conception à son achèvement. 

 

Tâches et responsabilités principales

Développement de programmes/projets

• Diriger le développement du projet conformément aux plans stratégiques et annuels d’Equitas; 
• Diriger le processus annuel de planification et de budgétisation lié aux projets; 
• Diriger le processus de conceptualisation du projet: faciliter la contribution de l’organisation tout au long du processus d’élaboration ; effectuer des recherches ; consulter les personnes-ressources ; 
• Construire et gérer un réseau de relations : assurer la liaison avec les partenaires actuels et potentiels, les responsables gouvernementaux, les ONG, les personnes ressources, les bailleurs de fonds et autres allié.e.s et parties prenantes clés; 
• Assurer une veille contextuelle (droits humains, contexte socio-politique, sécurité, situation des défenseuses.seurs, parties prenantes…) dans le(s) pays ou région(s) sous votre responsabilité; 
• Construire et maintenir une connaissance approfondie des besoins, des objectifs et des réalités des partenaires, et partage ces informations avec les membres de l’équipe de projet afin que chacun puisse faire sa part pour répondre à ces besoins au mieux de ses capacités; 
• Contribuer au développement d’autres projets en participant à des équipes de projet, selon les besoins. 

Collecte de fonds

• Établir et maintenir de bonnes relations avec les bailleurs de fonds existants et explorer activement de nouvelles possibilités de financement, pour le programme dont vous êtes responsable; 
• Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de collecte de fonds et obtenir des financements pour votre ou vos domaines de responsabilité géographique/thématique; 
• Rédiger des documents conceptuels conformes à la stratégie globale du programme ; rédiger et négocier des propositions de financement ; élaborer les budgets des projets ; etc; 
• Diriger les activités de collecte de fonds pour le programme dont vous êtes responsable. 

Mise en œuvre du projet

• Participer aux équipes de projet et de programme et aux équipes d’apprentissage concernées et apporter à ces équipes vos connaissances et votre expérience en matière de justice climatique;. 
• Travailler en étroite collaboration avec l’unité Éducation, les autres membres du personnel du programme, les stagiaires, les bénévoles, les consultant.e.s externes et en consultation avec le ou les partenaires, sur tous les aspects de la conception et de la réalisation des projets; 
• Être responsable de l’identification et du suivi des risques, y compris les questions de sécurité pour les projets sous votre responsabilité; 
• Dans un esprit de co-construction, promouvoir les intérêts des partenaires et des parties prenantes et travailler avec les autres équipes d’Equitas pour s’assurer que leurs besoins sont compris et satisfaits; 
• Fournir une analyse contextuelle et des données pour éclairer l’élaboration du matériel pédagogique; 
• Collaborer avec un.e spécialiste en éducation à l’analyse des données d’évaluation et à la préparation des rapports d’activité; 
• Être responsable de la préparation et de la livraison de l’évaluation du programme / des rapports d’avancement, et rendre compte de sa finalisation et de sa livraison aux parties prenantes, y compris les bailleurs de fonds; 
• Assurer la tenue des dossiers (propositions, contrats, plans, budgets, rapports, correspondance, etc.) relatifs au programme. 

Gestion financière

• Élaborer le budget annuel du programme, les budgets des activités et les budgets pour les propositions de financement en étroite consultation avec l’équipe financière et avec la contribution de l’équipe de projet (en particulier l’unité d’éducation en ce qui concerne les composantes éducatives); 
• Participer à la négociation de l’allocation des ressources humaines pour le projet en tant que partie intégrante de l’élaboration des budgets; 
• Suivre/contrôler les budgets, y compris le suivi des ressources humaines imputées au projet et négocier les ajustements nécessaires; 
• Tenir la/le chargé.e principal.e de programme et la direction des programmes informé.e.s dès que des changements budgétaires sont nécessaires. 
• Examiner les rapports du personnel régional et des partenaires et, le cas échéant, traiter les questions financières qui en découlent. 

Soutenir les activités de communication et de développement et partage des connaissances

• Travailler avec l’équipe chargée des communications pour élaborer une stratégie et des plans de communication pour le projet dont vous êtes responsable;. 
• Contribuer à la mise en œuvre de stratégies de partage des connaissances et à la documentation des bonnes pratiques;. 
• Contribuer à la création de  contenu pour les  différentes communautés en ligne d’Equitas(site Web, médias sociaux, etc.) ;. 
• Représenter Equitas lors de missions, de réunions, de réseaux, de conférences et d’autres événements. 

Soutien organisationnel

• Participer activement et soutenir les processus de l’unité de programme (processus de réflexion/d’apprentissage, réunions de planification et de suivi, activités de renforcement de l’esprit d’équipe, etc.) et les processus organisationnels (processus de planification et de budgétisation, réunions du personnel, etc.); 
• Participer de manière ponctuelle aux réunions du comité de programme du conseil d’administration; 
• Effectuer d’autres tâches déterminées en consultation avec la/le chargé.e principal.e de programme ou la direction des programmes. 

 

Ce qui est essentiel pour le rôle

• Engagement envers la mission et les valeurs d’Equitas; 
• Diplôme de premier cycle dans un domaine connexe tel que les sciences politiques, les études sociales, le développement international, etc., combiné à un minimum de 3 ans d’expérience pertinente dans l’élaboration et la mise en œuvre de programmes/projets et le développement de partenariats dans le domaine de la justice climatique. Une autre combinaison d’expérience et d’études peut être envisagée;. 
• Connaissance des droits humains – y compris l’éducation aux droits humains, la justice climatique, et/ou les questions de justice sociale; 
• Une expérience de travail dans le secteur des ONG est un atout; 
• Maîtrise du français. Capacité à communiquer en français, à l’écrit et à l’oral, à un niveau expert. Compétence et compréhension de l’anglais, à l’écrit et à l’oral, également nécessaires;. 
• Selon le ou les programmes, une troisième langue peut être exigée;. 
• Solides compétences en gestion de l’information (Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Outlook). 

Autres considérations

• Des déplacements peuvent être nécessaires ; la fréquence, la durée et la destination dépendent du projet assigné. 
• Disponibilité à travailler selon des horaires flexibles pendant les périodes d’activité intense.
   

Rejoignez-nous !

Étant donné la nature de notre travail, Equitas encourage fortement les candidatures de personnes ayant vécu la marginalisation, en particulier les personnes noires, autochtones, de couleur, 2SLGBTQI+ et vivant avec un handicap. Les candidat.e.s qui le souhaitent peuvent s’identifier dans leur demande. 

Chez Equitas, nous ne tolérons pas le harcèlement, la discrimination, la violence ou l’abus sous quelque forme que ce soit. Toutes les offres d’emploi sont conditionnelles à la signature de la Politique des ressources humaines d’Equitas, de notre Politique de prévention de la violence, du harcèlement et de la discrimination sexuelle et à des références satisfaisantes. 

Equitas remercie tou.te.s les candidat.e.s de leur intérêt. Toutefois, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. 

 

Comment postuler ?

Veuillez envoyer 1 pièce jointe (lettre de motivation et C.V.) avec votre nom et le titre du poste Chargé.e de programme dans la ligne d’objet avant 17 mars 2023 (Les candidatures sont analysées dès réception): rhequitas@equitas.org