Opportunité d’emploi : Chargé.e de développement

Titre: Chargé.e de développement

Lieu: Montréal, Canada

Statut : Contrat (12 mois), temps plein, 35 heures/semaine

Échelle salariale : 53 000 $ à 60 000$ 

Date limite de dépôt des candidatures: 17 juillet 2026 (Les demandes sont analysées dès réception)

Date de début: Juillet 2026

Participez à un changement social positif

Imaginez travailler pour une organisation dont la mission principale est de faire progresser l’égalité, la justice sociale et le respect de la dignité humaine. Imaginez que votre travail corresponde à vos valeurs personnelles et que vous participiez chaque jour à la création d’un changement social positif grâce à des programmes d’éducation aux droits humains transformateurs. Aux côtés de 40 collègues basé.e.s au Canada partageant vos valeurs et de partenaires partout dans le monde, vous pourriez contribuer à l’autonomisation des personnes pour lutter contre les inégalités et la discrimination, et travailler à bâtir des communautés plus inclusives et respectueuses des droits avec Equitas.

L’opportunité

Depuis 1967, Equitas est une organisation canadienne influente en matière de droits humains qui collabore avec des individus, des communautés, des institutions et des organisations au Canada et à travers le monde pour faire face aux menaces croissantes pesant sur les droits et les valeurs démocratiques. Par l’éducation, Equitas permet aux personnes de comprendre, revendiquer et exercer leurs droits.

Relevant de la personne Gestionnaire principale, Développement et Innovation, la personne Chargée de développement joue un rôle clé dans la coordination et la mise en œuvre des activités de développement des fonds afin de soutenir la diversification des sources de financement contribuant au succès et à l’impact des programmes éducatifs d’Equitas au Canada et à l’international. Vous contribuez à l’élaboration et à la mise en œuvre des stratégies de développement des fonds pour les programmes et coordonne les activités liées à la collecte de fonds. Vous travaillez également en étroite collaboration avec la personne Chargée principale des communications, les autres membres de l’équipe Impact et Innovation ainsi qu’avec le comité de développement des fonds du conseil d’administration.

Principales responsabilités

Élaboration des stratégies et plans de développement des ressources financières

• Contribuer à l’élaboration d’une stratégie pluriannuelle de développement des ressources financières, particulièrement en matière de collecte de fonds.
• Élaborer les plans de travail annuels, incluant les échéanciers, budgets et objectifs.
• Mettre en place des processus d’identification de donateurs potentiels et contribuer aux stratégies d’approche des donateurs individuels et corporatifs.
• Participer activement aux travaux du comité de développement des ressources financières du conseil d’administration.

Coordination des activités de collecte de fonds

• Coordonner la campagne annuelle de collecte de fonds.
• Planifier et soutenir les activités de fidélisation des donateurs et les événements-bénéfice.
• Préparer les outils destinés aux donateurs : présentations, lettres, rapports et argumentaires de financement.
• Assurer les activités de reconnaissance et de fidélisation des donateurs, y compris les infolettres, remerciements et reçus fiscaux.
• Collaborer étroitement avec la conseillère principale aux communications afin d’optimiser les stratégies d’engagement numérique au service des objectifs de collecte de fonds.
• Contribuer à des initiatives ciblées de collecte de fonds pour des projets spécifiques.
• Maintenir à jour les dossiers des donateurs et prospects et analyser les données pertinentes.
• Développer des profils de donateurs et analyser les tendances afin d’orienter les stratégies de financement.
• Collaborer avec l’analyste principal des finances pour assurer le suivi des budgets, prévisions, revenus et dépenses.

Autres responsabilités

• Effectuer les tâches administratives et logistiques requises pour le succès de la stratégie de financement d’Equitas (Salesforce, Mailchimp, Canva, rapport annuel, indicateurs de performance, coordination budgétaire, etc.).
• Appuyer les efforts de mobilisation des ressources financières d’Equitas.
• Soutenir le développement du financement des programmes par la rédaction de propositions, la recherche et d’autres activités connexes.
• Coordonner et superviser le travail des stagiaires ou bénévoles lorsque requis.

Votre profil ?

Vous êtes passionné.e par les droits humains et la justice sociale. Vous êtes motivé.e par la mission, la vision et les valeurs d’Equitas et vous y adhérez fermement. Vous êtes motivé.e à favoriser un environnement de travail inclusif et reflétant la diversité de la communauté d’Equitas. Vous possédez de solides compétences stratégiques, analytiques et organisationnelles ainsi qu’une expérience en soutien aux stratégies de financement, à l’engagement des donatrices/donateurs et aux campagnes de collecte de fonds. Vous êtes reconnu.e pour vos excellentes habiletés relationnelles et votre capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.

Ce qui est essentiel pour le rôle

• Engagement envers la mission et les valeurs d’Equitas ;
• Diplôme universitaire dans un domaine pertinent pour le poste, tel que les communications, la philanthropie, la gestion de projet, le marketing, le développement des affaires, le développement international, etc. ;
• Trois à cinq (3 à 5) années d’expérience pertinente dans la mise en œuvre d’activités de collecte de fonds (avec une feuille de route démontrant des résultats concluants en collecte de fonds) ainsi que dans l’exécution de campagnes de financement ;
• Excellentes habiletés en communication, incluant la capacité de rédiger du matériel de collecte de fonds dynamique et d’inspirer les gens à soutenir la mission d’Equitas ;
• Maîtrise de la suite Office et solides compétences informatiques ;
• Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Ce qui est un atout pour le poste

• Engagement envers la mission et les valeurs d’Equitas.
• Diplôme universitaire, certificat ou formation pertinente dans un domaine tel que la philanthropie, les communications, la gestion d’organismes à but non lucratif, l’administration publique, la gestion de projet, le marketing, le développement des affaires, le développement international ou un domaine connexe.
• Trois à cinq (3 à 5) années d’expérience pertinente en collecte de fonds et en mise en œuvre de campagnes de financement, avec des résultats démontrés.
• Excellentes compétences en communication et capacité à rédiger des outils de financement convaincants.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office et des outils informatiques.
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.

Atouts

• Expérience dans un organisme à but non lucratif œuvrant dans les domaines des droits humains ou de la justice sociale.
• Expérience en organisation d’événements.
• Expérience avec des bases de données de donateurs, notamment ProDon et/ou Salesforce.
• Expérience en droits humains, en éducation aux droits humains ou en justice sociale.
• Expérience de travail dans un environnement multiculturel.

Ce que nous offrons

• Nous offrons la possibilité de faire partie d’une équipe diversifiée et engagée, qui contribue de manière significative, à sa façon, à un changement social positif au Canada et dans le monde.
• Une culture organisationnelle fondée sur le bien-être, l’inclusion, l’empathie et l’équilibre travail-vie personnelle.
• Deux semaines de congé additionnelles durant la période des Fêtes.
• Des occasions d’apprentissage continu et de développement professionnel.
• Un environnement de travail flexible fondé sur la confiance et la transparence.
• Des occasions de leadership accessibles à tous les niveaux de l’organisation.
• Nous offrons un ensemble complet de bénéfices qui comprend un salaire compétitif pour le secteur des ONG, 3 semaines de vacances payées (4 semaines après 3 ans), des jours personnels payés, une assurance médicale, dentaire et vie, un REER collectif et bien plus encore!

Rejoignez-nous!

Étant donné la nature de notre travail, nous encourageons les candidatures de toute personne ayant vécu des expériences de marginalisation, en particulier les personnes autochtones, noires et racisées, les personnes 2SLGBTQI+ et les personnes vivant avec un handicap. Les candidat.e.s qui le désirent peuvent s’identifier dans leur demande.

Le harcèlement, la discrimination, la violence ou toute autre forme d’abus ne sont pas tolérés chez Equitas. Toutes les offres d’emploi sont conditionnelles à la signature de la Politique des ressources humaines d’Equitas et de la Politique de prévention de la violence sexuelle, du harcèlement et de la discrimination, et à des références satisfaisantes.

Equitas remercie l’ensemble des candidat.e.s de leur intérêt. Toutefois, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Pour de plus amples renseignements sur Equitas, consultez la section Qui nous sommes de notre site Web

Comment postuler ?

Veuillez envoyer 1 pièce jointe (lettre de motivation et C.V.) avec votre nom et Chargé.e de développement dans l’objet du courriel, au plus tard le 17 juillet 2026 à: rhequitas@equitas.org

Les candidatures sont analysées dès réception.