fbpx
Together, we can build a fair future for all: DONATE TODAY!
Ensemble, nous pouvons bâtir un avenir juste pour tout le monde : DONNEZ AUJOURD’HUI!
Skip to main content

Offre de consultation : Rédaction d’un rapport annuel pour le progamme Promouvoir l’égalité à travers l’éducation aux droits humains

Demande de propositions


Consultation sur: Rédaction d’un rapport annuel pour le progamme Promouvoir l’égalité à travers l’éducation aux droits humains

 

Date de clôture pour la soumission des propositions: 22 mars 2023

Date de début du mandat : semaine du 17 avril 2023

 

À propos d’Equitas

Equitas – Centre international d’éducation aux droits humains est reconnu comme un chef de file mondial avec plus de 55 ans d’expérience dans la conception, la prestation et l’évaluation de programmes efficaces d’éducation aux droits humains qui font progresser l’égalité, la justice sociale et le respect de la dignité humaine au Canada et dans le monde. La programmation d’Equitas contribue à l’autonomisation des individus et des groupes victimes de discrimination, d’exclusion et d’autres formes de violations des droits humains, afin que ces groupes puissent remettre en question l’inégalité et la discrimination et prendre des mesures pour respecter, protéger et défendre les droits humains.

L’égalité de genre est au cœur de la mission d’Equitas, enracinée dans la compréhension que les droits des femmes sont des droits humains. Les approches d’Equitas ont démontré leur efficacité dans le développement des capacités des individus et des organisations en renforçant les connaissances, les compétences et la motivation nécessaires pour transformer les attitudes et les pratiques enracinées et provoquer un changement social. En renforçant les capacités des personnes éducatrices, les projets d’Equitas ont un effet multiplicateur qui assure le transfert des connaissances et des compétences aux organisations et aux communautés locales, et qui permet aux projets d’avoir un impact plus large, plus durable et à plus long terme.

 

Contexte

Equitas met en œuvre le programme Promouvoir l’égalité à travers l’éducation aux droits humains. Il s’agit d’une initiative de cinq ans (2019-2024) soutenue principalement par Affaires mondiales Canada et mise en œuvre au Burkina Faso, en Haïti, au Kenya, au Sénégal et en Tanzanie. Le programme comprend également des composantes internationales ciblant un public mondial personnes éducatrices aux droits humains, dispensées en personne et en ligne. Il s’agit notamment du Programme international de formation aux droits humains (PIFDH) dispensé à Montréal (Canada), du Programme des droits humains en Afrique de l’Est, de la Session régionale de formation aux droits humains en Afrique de l’Ouest et de la formation en ligne Connectons pour les droits.

Le programme Promouvoir l’égalité à travers l’éducation aux droits humains contribue à renforcer l’autonomie des femmes et des filles en leur fournissant les connaissances, les compétences et les outils efficaces pour prendre le leadership et faire progresser l’égalité de genre au sein de leurs communautés. Le projet contribue à l’autonomisation des femmes et des filles en se concentrant sur :

  •  Un leadership accru des femmes dans les initiatives de mobilisation communautaire qui font progresser l’égalité de genre;
  • Le renforcement de la collaboration entre les organisations de femmes et les groupes de défense des droits humains pour faire progresser l’égalité de genre; et
  • Des possibilités accrues pour les organisations de femmes d’influencer les personnes détentrices d’obligations pour qu’ils remplissent leurs obligations en matière de droits humains en ce qui concerne l’égalité de genre.

À la base de chacun de ces trois niveaux de résultats, il y a une forte concentration sur le renforcement de la capacité des organisations de femmes et des organisations de défense des droits humains à appliquer une perspective de genre, une approche fondée sur les droits humains et une optique intersectionnelle pour lever les obstacles à la participation des femmes et des filles aux processus de prise de décision qui affectent leur vie.

L’objectif du projet devrait être atteint grâce à la formation aux droits humains, au coaching et à d’autres activités de renforcement des capacités, guidées par une approche fondée sur les droits humains (AFDH), ainsi qu’au soutien à la mise en œuvre d’actions de mobilisation communautaire et au développement d’alliances entre les organisations de défense des droits humains et des organisations de femmes afin d’influencer les responsables dans ces pays. Les progrès en matière d’égalité de genre sont au cœur de l’approche fondée sur les droits humains. L’égalité de genre est une question de droits humains ainsi qu’une condition préalable et un indicateur d’un développement durable et centré sur l’être humain. Une hypothèse de base liée au contexte du projet est que l’égalité de genre n’est pas uniquement une « question féminine », mais concerne et engage pleinement les hommes aussi bien que les femmes.

Les extrants spécifiques des diverses activités du projet devraient donc se traduire par un renforcement des capacités et des possibilités pour les intermédiaires (femmes et hommes) et les organisations de femmes et de défense des droits humains de collaborer et de diriger les efforts visant à faire progresser l’égalité de genre. La réalisation des résultats immédiats du projet dépend évidemment de la participation effective des principales parties prenantes, hommes et femmes, aux activités du projet.

 

Mandat

Equitas est à la recherche d’une personne consultante pour diriger la rédaction du rapport narratif annuel consolidé sur les résultats du programme intitulé Promouvoir l’égalité à travers l’éducation aux droits humains, qui doit être soumis à Affaires mondiales Canada (AMC) d’ici le 15 mai 2023. Il s’agit du quatrième rapport annuel (sur cinq) à soumettre à AMC. Trois rapports annuels antérieurs sont disponibles et peuvent être partagés avec la personne consultante retenue.

 

Livrables

La personne consultante veillera à ce que les principaux résultats suivants soient obtenus :

  • Préparer un plan de travail qui décrira la manière dont le travail sera effectué. Ce plan sera examiné avec la personne Conseillère principale du programme afin de s’assurer que les deux parties sont d’accord sur le travail à effectuer.
  • Effectuer une revue documentaire des rapports antérieurs soumis à Affaires mondiales Canada pour le programme.
  • Examiner les rapports de résultats et les rapports opérationnels pour les différents pays et composantes qui constituent l’ensemble du programme (certains sont disponibles en anglais, d’autres en français).
  • Rédiger le rapport annuel consolidé des résultats pour l’ensemble du programme, qui sera basé sur les résultats des 5 pays et des autres composantes du programme (qui sont disponibles en anglais et en français). Ce rapport sera rédigé en anglais.

Tous les documents écrits de la consultance seront rédigés en anglais. Certaines lectures devront être faites en français. La qualité et le contenu des livrables seront évalués par la Conseillère principale du programme.

 

Modalités de gestion

La personne consultante rendra compte directement à la Conseillère principale du programme d’Equitas, basée au Canada. Equitas fournira les documents de référence nécessaires au mandat.

 

Durée, niveau d’effort et lieu

Ce mandat devrait être réalisé avec un niveau d’effort d’environ 10 à 15 jours ouvrables. La consultance devrait se dérouler entre la mi-avril et la mi-mai 2023.

Le mandat devrait être basée à domicile, toutes les réunions devant être menées virtuellement. La personne consultante devra s’engager avec l’équipe pendant les heures de travail, et un soutien en dehors des heures de travail peut également être nécessaire (par exemple, lors de réunions avec des parties prenantes mondiales). La personne consultante devra utiliser des plateformes en ligne, notamment Microsoft Teams et Zoom.

La personne consultante fournira tout l’équipement nécessaire (ex : ordinateur, téléphone, internet, etc.).

 

Qualifications de la personne consultante

La personne consultante doit posséder l’expérience, les compétences et les connaissances suivantes :

  • Au moins 10 ans d’expérience professionnelle pertinente.
  • Engagement manifeste à contribuer à un environnement de travail qui valorise la diversité, l’inclusion et l’égalité, et à le promouvoir.
  • Expérience avérée de la rédaction de rapports narratifs pour des bailleurs de fonds institutionnels, tels qu’Affaires mondiales Canada. Une expérience des programmes multi-pays ou à composantes multiples constitue un atout précieux.
  • Expérience avérée du travail avec un cadre de gestion axé sur les résultats.
  • Expérience avérée de la collaboration avec une organisation à but non lucratif dans un rôle de conseil ou de consultance, en particulier en ce qui concerne l’analyse stratégique des résultats et la rédaction de rapports.
  • Preuve de l’exécution de missions similaires.
  • Capacité à gérer le temps et les ressources disponibles et à travailler dans des délais serrés.
  • Capacité à communiquer oralement, à lire et à comprendre des documents dans les deux langues officielles du Canada (anglais et français), ainsi que de solides compétences en communication écrite en anglais.

 

Comment poser sa candidature

Les candidatures ne doivent pas dépasser 6 à 7 pages, à l’exclusion des annexes telles que le CV et les échantillons de travaux antérieurs. Elles doivent comprendre:

  • Curriculum vitae, CV de la ou les personnes consultantes, y compris l’expérience professionnelle et les qualifications pertinentes.
  • Proposition technique : Description, méthodologie et calendrier du mandat.
  • Une proposition financière en dollars canadiens. Cette proposition doit spécifier un montant forfaitaire total, ainsi qu’un taux journalier, et des conditions de paiement autour de livrables spécifiques et mesurables. Les paiements sont basés sur les résultats, c’est-à-dire sur la fourniture des services spécifiés dans les termes de référence.

Veuillez noter que toutes les propositions doivent inclure des prix clairs. Tous les coûts doivent être détaillés et comprendre une explication de tous les frais et coûts. Si la personne ou l’agence qui soumet une proposition doit sous-traiter ou contracter des travaux pour répondre aux exigences du présent document, cela doit être clairement indiqué dans la proposition. Tous les coûts figurant dans les propositions doivent inclure tout travail externalisé ou sous-traité.

Veuillez envoyer ces documents à la Directrice des programmes, Katie Corker, à l’adresse suivante kcorker@equitas.org. Veuillez indiquer « Écriture de rapport AEHRE » dans la ligne d’objet.

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 22 mars 2023. Les candidatures tardives ne seront pas prises en compte.

 

Dates clés

Les dates clés de la procédure de demande de propositions sont indiquées ci-dessous. Les dates sont susceptibles d’être modifiées. Tout changement sera mis à jour dans le calendrier et les candidatures qui se sont engagés avec Equitas en seront informés.

Appel public à propositions : 9 mars, 2023

Date de clôture pour la soumission des propositions : 22 mars 2023

Évaluations des propositions* : À partir du 23 mars 2023

Début du mandat : Semaine du 17 avril 2023

*Note: Les personnes candidates peuvent être contactés au cours du processus d’évaluation si des clarifications sont nécessaires.

 

Demandes de renseignements

Les demandes d’éclaircissement sur les termes et conditions du document de demande de propositions et de la procédure de demande de propositions, ainsi que toute autre question, doivent être adressées à Katie Corker à l’adresse suivante : kcorker@equitas.org.

 

Clause de non-responsabilité

Étant donné la nature de notre travail, Equitas encourage fortement les candidatures de personnes ayant vécu la marginalisation, en particulier les personnes Noires, les personnes Autochtones, les personnes de couleur, les personnes 2SLGBTQI+ et les personnes vivant avec un handicap. Les candidat.e.s qui le souhaitent peuvent s’identifier dans leur candidature.

Chez Equitas, nous ne tolérons pas le harcèlement, la discrimination, la violence ou l’abus sous quelque forme que ce soit. Toutes les offres de contrat de consultation sont conditionnelles à la signature de la Politique de prévention de la violence, du harcèlement et de la discrimination sexuels.

Equitas remercie tous les candidat.e.s pour leur intérêt. Toutefois, seules les personnes présélectionnées par le comité de sélection seront contactées.

Pour plus d’informations sur Equitas, visitez notre site Web à https://equitas.org/fr/.