Marcel Forget (il/lui) a travaillé à Air Canada pendant plus de 30 ans où il a été nommé Premier vice-président, Stratégie commerciale. Il est maintenant à la retraite depuis 2017 et est membre de notre conseil depuis 2019.
Au conseil d’administration d’Equitas, chacun-e amène sa propre expérience de vie, son parcours professionnel, académique, son dévouement et sa passion pour la cause de l’avancement des droits humains par l’éducation. Le professionnalisme, la diversité et l’ouverture d’esprit des membres sont pour moi une source d’inspiration et de motivation.
Durant ma carrière de gestionnaire dans une entreprise d’envergure globale, j’ai beaucoup appris sur les réalités auxquelles un organisme tel qu’Equitas doit faire face dans le monde. Responsable de nombreux projets commerciaux et opérationnels, tant au Canada qu’à l’étranger, j’ai travaillé dans un contexte professionnel axé sur les résultats. Mon parcours m’a appris l’importance d’une philosophie de la tâche à accomplir bien adaptée à la situation afin d’en arriver aux objectifs fixés. Cette expérience pratique, combiné à mon intérêt pour la philanthropie en général et la cause des droits humains seront ma contribution à l’avancement de la culture philanthropique chez Equitas.
Je vois le droit à l’éducation sur une base égalitaire et non discriminatoire comme étant d’une importance critique pour l’avancement de la justice sociale. La discrimination envers la communauté LGBTQ2 sur la plan international est une question qui me préoccupe particulièrement. Au Canada nous avons fait des progrès importants depuis de nombreuses années à ce sujet. De cette expérience notre expérience, en tant que Canadiens, je crois que nous avons la responsabilité de participer à l’émancipation de cette communauté.