Chargé-e de programme, Afrique francophone

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Titre :  Chargé-e de programme, Niveau 2, Afrique francophone
Lieu de travail : Montréal, Québec, Canada
Type d’emploi : Temps plein – contrat de 12 mois (remplacement de congé de maternité)
Entrée en poste : 8 mai 2017
Échelle salariale : 48 000 $ à 63 000 $ (en fonction de l’expérience) et avantages sociaux


Date limite pour poser sa candidature : Mercredi 29 mars 2017, 16h00

À noter : Seules les candidatures de personnes titulaires d’un statut leur permettant de travailler au Canada seront prises en compte.


Equitas est actuellement à la recherche d’une ou d’un Chargé(e) de programme, à temps plein pour se joindre à l’équipe de travail sur l’Afrique francophone. Sous la responsabilité du directeur des programmes, il/elle assure la gestion et la mise en œuvre d’activités de notre programme d’éducation aux droits humains dans sept pays d’Afrique francophone (Burkina Faso, Burundi, Cameroun, Côte d’Ivoire, RDC, Rwanda et Sénégal), principalement du projet Prévention de la torture dans la francophonie.  Elle/il travaille avec les membres de l’unité des programmes et de l’éducation au développement, à la mise en œuvre et à l’évaluation des activités du programme.

Responsabilités

Rattaché(e) à l’équipe de projet Afrique francophone, le/la chargé(e) de programme, a pour mandat la gestion (planification, mise en œuvre, suivi/contrôle, et évaluation) du programme. Elle/Il :

  • A la responsabilité principale du suivi et du maintien de liens positifs avec les partenaires en Afrique francophone, un partenaire basé à Genève, les bailleurs de fonds et les parties prenantes.
  • Gère le développement, la réalisation et l’évaluation des activités du programme (dont des formations, des campagnes de mobilisation, des forums et des réunions de planification et d’évaluation), en collaboration avec les organisations partenaires du projet.
  • Assure une gestion financière efficiente et efficace de toutes les activités du programme et la reddition des comptes aux bailleurs de fonds.
  • Contribue à la planification stratégique du programme.
  • Contribue à la co-supervision de deux coordonnateur-trice nationaux-ales, au Burkina Faso et au Cameroun, en collaboration avec le partenaire principal.
  • Mène la recherche de fonds pour les activités du programme dans la région.
  • Appuie la mise en œuvre des activités de communications.
  • Assure d’autres fonctions convenues en consultation avec le Directeur des programmes.

Exigences

  • Expérience de travail d’au moins cinq ans en gestion de projets en matière de droits humains, droits des femmes, prévention de la torture ou développement (gestion financière, coordination avec des partenaires, suivi et évaluation)
  • Connaissances et compréhension du contexte politique et des questions de droits humains en Afrique francophone, avec idéalement une expérience de travail dans la région.
  • Expérience confirmée en matière d’éducation aux droits humains et expérience souhaitée en matière de prévention de la torture et autres traitements cruels, inhumains et dégradants.
  • Expérience en matière de recherche de fonds et de relations avec les bailleurs de fonds.
  • Capacité à travailler sur plusieurs projets en même temps – excellentes habiletés de gestion et d’organisation.
  • Compétences interpersonnelles et capacité manifeste en matière de leadership.
  • Expérience de travail dans un milieu multiculturel.
  • Capacité de voyager 3 ou 4 fois par année pour une moyenne de deux semaines à chaque fois.
  • Langues : une parfaite maîtrise du français à l’écrit et à l’oral et capacité de communiquer verbalement et de lire et de comprendre des documents anglais.
  • Faire preuve de créativité, jugement stratégique, innovation et vision.
  • Engagement envers la mission et les valeurs d’Equitas.

 

Equitas souscrit à l’équité en matière d’emploi et encourage les candidatures provenant des membres des peuples autochtones, des minorités visibles, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles. Le salaire et les avantages sociaux sont fondés sur les traitements habituels en vigueur dans les ONG.

Appliquez

Merci de faire parvenir votre CV et une lettre de motivation dans un seul document à :

Mme Margaret Brennan : mbrennan@equitas.org

Equitas tient à remercier tous les candidat(e)s pour leur intérêt; cependant, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue de sélection.

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