Opportunité d’emploi – Spécialiste en éducation, MOAN

Vous souciez-vous des droits des femmes, des jeunes et des personnes vivant avec un handicap? Êtes-vous passionné-e par les droits humains et voulez-vous soutenir le travail d’Equitas dans la région du Moyen Orient et de l’Afrique du Nord? Avez-vous de l’expérience en développement de programme éducatifs, la conception d’outils pédagogiques et l’évaluation ? Si c’est le cas, Equitas a une opportunité unique pour vous.

Equitas est l’organisation canadienne la plus reconnue et la plus active dans le domaine de l’éducation aux droits humains. Nous travaillons à l’avancement de l’égalité, de la justice sociale et du respect de la dignité humaine par le biais de programmes d’éducation transformatrice. Nous donnons aux gens les moyens de s’attaquer aux inégalités et à la discrimination, et de travailler à bâtir des communautés plus inclusives et respectueuses des droits.

 

L’opportunité

Equitas est à la recherche d’un-e Spécialiste en éducation – Moyen Orient et Afrique du Nord très motivée-e, passionné-e par les droits humains, l’égalité et l’inclusion et avec une expérience en conception, développement de matériel éducatif et animation de formations. La/le Spécialiste en Éducation, MOAN sera responsable de développer, livrer et évaluer les activités d’éducation des programmes d’Equitas dans la région. Relevant du directeur de l’éducation, elle/il est un-e joueuse-eur d’équipe et travaillera en étroite collaboration avec les chargées de programmes assignées à la région, ainsi que d’autres spécialistes en éducation.

 

Tâches et principales responsabilités

1.       Conception et développement de matériel éducatif

• Réaliser la conception pédagogique des ressources de formation (i.e., développement de contenu, production des manuels de formation, développement de formation en ligne)
• Réviser et revoir le matériel d’éducation en étroite collaboration avec l’équipe des programmes MOAN, les autres spécialistes en éducation, ainsi que les organisations partenaires, consultant-e-s ou autres parties prenantes
• Appuyer le développement de contenus pour la plateforme d’éducation en ligne

2.       Prestation de programme

• Participer à la mise en œuvre des sessions de formation en ligne et sur le terrain dans la région MOAN. Cela inclut de consulter les chargées de programmes assignées à la région et les partenaires dans le développement du contenu des formations, orienter l’équipe d’animation locale, animer les formations ou appuyer leur animation à distance si le déplacement n’est pas possible, diriger et/ou participer à des réunions de débriefing pendant les formations et assurer une évaluation effective des résultats
• Accompagner les partenaires par du mentorat et des suivis sur tous les aspects liés à la mise en œuvre et à l’évaluation d’un programme d’éducation
• Participer à d’autres activités en lien avec la prestation du programme, au besoin
  

  3.     Évaluation

• Développer des outils de collecte de données pour des activités d’étude et/ou validation des besoins, en étroite collaboration avec le conseiller en suivi, évaluation et rapports
• Concevoir des processus et outils d’évaluation
• Analyser les données et rédiger les rapports
• Contribuer à la préparation des rapports narratifs destinés aux bailleurs de fonds

4.       Communication et partage des connaissances

• Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie de partage des connaissances d’Equitas à l’interne, aussi bien qu’à l’externe, en collaboration avec la responsable du savoir
• Animer des session d’information/éducation pour le personnel d’Equitas
• Partager des bonnes pratiques en matière d’éducation en particulier sur les espaces en ligne tels que la plateforme Rawabet et les médias sociaux, en vue d’augmenter la compréhension de l’éducation aux droits humains et des programmes d’Equitas

5.       Elaboration des programmes

• Contribuer à l’élaboration de nouveaux programmes et à la planification annuelle
• Contribuer à l’élaboration de propositions de financement
• Participer à des rencontres avec les principaux intervenants, les partenaires, et les décideuses-deurs

6.       Autres tâches

Contribuer, tel qu’assigné, à la croissance continue et au renforcement d’Equitas et de ses programmes.

 

Ce qui est essentiel pour le rôle

Expériences et compétences :

• Minimum 3 années d’expérience formelle en conception pédagogique et/ou en développement de curriculum pour des programmes de formation participatifs ou prestation de formations.
• Éducation formelle/entraînement en conception pédagogique/développement de curriculum ou expérience équivalente ;
• Compétences d’animation démontrées ;
• Aptitudes conceptuelles et analytiques avérées ;
• Habiletés avérées en résolution de problèmes ;
• Aptitudes solides de planification et organisation ;
• Habilité à travailler dans un environnement interculturel avec des partenaires de programmation diversifiés ;
• Excellent esprit d’équipe et leadership.
• L’expérience en conception de cours de formation en ligne est un atout ;
• Excellente connaissance de Microsoft Word, Excel et PowerPoint (la connaissance de SharePoint, Salesforce, InDesign, Photoshop et autres logiciels serait un atout).
• Connaissance de problèmes internationaux et régionaux des droits humains et injustices sociales est un atout ;
• Connaissance et expérience de travail avec des approches d’égalité de genre est un atout.

Exigence linguistique :

• Excellentes habiletés de communiquer, parler et écrire, en français;
• Compréhension et maîtrise de l’arabe à l’oral et l’écrit un atout ;
• Habiletés de communiquer en anglais.

Autres considérations :

Les candidat-e-s doivent avoir la capacité à voyager et participer aux programmes dans la région MOAN 1 à 2 fois par an.

• Le télétravail est possible pour ce poste.

Rejoignez-nous!

Pour en savoir plus sur Equitas, consultez la section Qui sommes nous notre site web. Equitas souscrit à l’équité en matière d’emploi et encourage les candidatures des populations autochtones, des minorités visibles, des personnes ayant un handicap et aux personnes de tout type d’orientations sexuelles et d’identités et expressions de genre. Equitas offre un salaire et des avantages sociaux compétitifs dans le secteur des ONG.Étant donné la nature de notre travail, Equitas encourage fortement les candidatures de personnes ayant vécu la marginalisation, en particulier les Noirs, les Autochtones, les personnes de couleur, les personnes LGBTQ2I et les personnes vivant avec un handicap.

Comment postuler ?

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ et une lettre d’intention (par courriel) en un seul document et avec votre nom et Spécialiste en éducation – MOAN en objet d’ici le 10 novembre 2022 à: rhequitas@equitas.org

Equitas tient à remercier les candidates et les candidats pour leur intérêt ; cependant, seules les personnes retenues pour une entrevue de sélection seront contactées.